女白領休完產假，被要求每天拚命加班，領導的一番話，字字扎心

女性在職場上真的很辛苦，畢竟職場上不單單是拼智商的，也是拼身體的。從某一個方面來講，女性體力上本就比男人差，這是客觀事實。做為女性，你去和男人拼體力，那毫無疑問就是完敗的，所以，在職場上女性的優勢沒有男生來的明顯。

比如女性還要生孩子，最近朋友分享說自己的一個同事女白領休完產假後，就被要求每天拚命加班，她說以前她的領導對她挺好的，但自從自己生完孩子回來上班之後，一個人就做了兩個人的工作量，還要要求加班，孩子不得不給斷奶了。

但是，即使自己這樣拚命，在沒有完成業績的情況下，領導還是扣了她的獎金。最後，不得不跟領導翻臉，卻被領導的一番話，扎心了，竟然說她態度有問題，工作態度不積極，不知道自己還要怎麼樣積極。但是看到家裡的孩子自己真的哭了。

其實這位女白領應該回憶一下，是不是自己的問題，還是真的領導的問題，如果真的是自己的問題，各種孩子家庭工作忙碌後，自己是不是狀態還沒調整好。如果是領導的問題，那就好好找她談談，談好最好，談不好的話也要拿起勞動法保護自己。

據我國的勞動法規定，其實女職工在哺乳期，用人單位是不能夠安排女職工從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，也不得安排其延長工作時間和夜班勞動，但女職工應當完成工作任務。女職工哺乳期的工作任務量，應當扣除哺乳時間的工作量。只要在勞動法規定內，自己隨時都可以維護自己的合法權益。

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