老闆不在，而公司卻遭遇突然事件，我們該怎麼辦？

身處職場，有這樣一個不成文的規定：「不在其位，不謀其政。」而正是這樣一句不成文的規定，讓很多有才華的人，在重大決策面前畏首畏尾，最終錯失良機，失去了升職的機會。而有的人，在關鍵時刻，該出手時就出手，很快他的能力得到領導的認可，升職加薪自然是水到渠成的事。

老闆不在，而公司卻遭遇突然事件，我們怎麼辦？是退避三舍，事不關己高高掛起還是挺身而出，挽狂瀾於既倒撐大廈於斷梁？不同的人，有不同的看法，有不同的表現。而德才出眾者必然會視為一次表現自己的好機會，敢於拍板拿主意，既為公司解了難，又顯示了自己高尚的人格魅力，定會讓老闆器重有加。

安德烈?卡耐基是美國賓夕法尼亞洲一家停車場的一名電信技工。一天早上，由於偶發的事故，停車場的線路陷於混亂。

而這個時候，他的上司還沒來上班，面對這種情況，他一時不知該怎麼辦？作為一名技工，他並沒有「當列車的通行受到阻礙時，應立即處理以免引起混亂」這種權力。而一旦他自作主張，擅自發出命令，輕則可能捲鋪蓋走路，重則可能鋃鐺入獄。

如果一般人遇到這種情況，很有可能會想：「這與我沒有什麼關係，我為什麼還要自找麻煩呢？」但是，卡耐基卻並沒有按照常人的思維考慮問題，從而袖手旁邊。

他居然擅自下了一道命令，並且果斷地在文件上籤上了上司的名字。而他的上司來到辦公室時，線路的問題已經得到解決，就像從來沒有什麼發生過一樣。這個能夠隨機應變的年輕人，由於果斷地處理了這一棘手事件，受到上司的稱讚。

當卡耐基的上司把卡耐基的表現向公司總裁彙報後，公司總裁當即決定，調這個年輕人到總公司，連升數級，並委以重任。從此以後，他就扶搖直上，誰也擋不住了。

任何一家公司需要的不僅僅是服從規章制度的員工，更需要在緊急事件中能夠果斷處理問題，不受制度和規定束縛的中層決策者，需要敢於承擔責任，勇於為公司做出決定的果斷者。而這樣的人，必然會成為公司發展的中堅力量，成為支撐公司這座大廈的支柱。

張小藝是一家小私營公司的辦公室文員，一天晚上下班後她由於忘了帶手機而返回辦公室。正當她要離去的時候，一個中年男子急匆匆地跑到她面前。

中年男子解釋，由於急需一批張小藝公司的貨物，請張小藝聯繫一下公司的老總，希望能當天發貨。張小藝本想拒絕，一看對方著急的樣子，於是找到老總的電話，結果老總的手機關機，打老總家裡的電話也沒有人接。

張小藝作為辦公室文員是沒有權力向對方發貨的，換做別人可能推一下就過去了，這事也用不著著急管。但是，向來熱心的張小藝卻領著這個人到了公司的倉庫，倉庫的管理員也無法確認男子的身份。無奈之下，男子當即表示全款支付，希望當天發貨。

張小藝當即決定，由倉庫管理員做證，男子將貨款打到了張小藝的私人賬號上，貨物當天讓那人提走了。

第二天，張小藝把貨款提出來放在老總面前時，老總並沒有因為張小藝的擅自做主而追究她的責任，反而誇獎張小藝非常之事行非常之法，為公司挽留了一個大客戶。原來，提貨的那個人，只是提了一小部分貨應急，還有大量的貨物急需，於是，在很多同事譏諷張小藝出風頭的時候，張小藝走馬上任地成了和那家公司聯絡的業務員，在公司的地位一下就上升了，而張小藝的職場生涯也越來越得意，隨著公司的擴大，張小藝也成為了公司的業務部經理，深得老總的信任。

曹操說：「夫英雄者，胸懷大志，腹有良謀，有包藏宇宙之機，吞吐天地之志也。」曹操的這番話，說的就是像卡耐基、張小藝那樣能成大事的人所必須具備的決策能力。老闆不在，他們完全可以獨當一面，為公司做出貢獻，而不是畏首畏尾袖手旁觀。

大凡古今中外傑出人士，他們都具有戰略頭腦，具有開闊的視野，統籌全局的能力。該出手時就出手，果斷決策，具備成大事統帥全局的戰略頭腦。對任何一位職場人士來說，在公司領導人物不在，而公司面臨困難的時候，只有勇往直前地解決問題，這樣才能受到老闆的重用，才能在職場立於不敗之地。

文字作者：佰家慧。

圖 片：來自網路。

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