領導有這四個舉動，抓緊補救，你可能要靠邊站了

行走職場，職級越高的領導，說話越晦澀難懂，說一半留一半，甚至正話反說，讓你雲山霧罩，如果不能準確領會，就可能掉入大坑。聽見領導說出這四句話，你一定要小心，抓緊挽回，否則，你可能靠邊站了。

【一】交辦事情後再三過問

大軍在這個崗位一干就是四年，正常業務都是輕車熟路了。有一次，領導來找大軍的主管，主管不再就直接交辦給了大軍。大軍領了指令，也不是什麼複雜事情，但領導再三叮囑他要注意哪幾個環節，辦事過程中還打電話追問了三次。大軍一陣悲涼，這是領導對他不放心的前奏，明顯對他的辦事能力不放心。本來不大的事情，還要再三過問，說明他在領導心目中地位不高。領導對你這樣，要反思自己，抓緊補救，爭取做領導信任倚重的人，否則，升職加薪就要涼涼了。

【二】你那份工作也很重要

公司有了新項目，前景好，鍛煉人，同事們都想參加。華子也想參與這個新項目，主動找領導要求加入項目組。領導微微一笑，「你那份工作也很重要，做好本職就行了」。華子心裡一陣難受，自己入職三年來，只是從事輔助工作，就像一個螺絲釘，雖然「很重要」，但也不關鍵。聽見領導這麼說，華子心裡涼了一半，這是領導委婉地表達對自己的不認可啊。

【三】這麼簡單的事情都做不好

桔子入職三年，工作一直很努力，雖然做的都是基礎工作，但她踏實肯干、兢兢業業，從不出錯誤，但也很難做出露臉的業績。有一次，桔子給領導送一份簡報，領導看了幾眼就皺眉頭，沒頭腦似的說了一句，「這麼簡單的事情你都做不好嗎？」桔子委屈地眼淚在眼眶裡直打轉，辛辛苦苦做了三年，在領導眼裡就是這樣的地位，短時間內是難有出頭之日了。

【四】那個職位不適合你

阿強在這個崗位五年了，一直沒有得到領導青睞。終於等到一次崗位競聘的機會，阿強仔細研究了那個職位要求，簡直就像為他量身定製的一樣，特別適合自己。阿強鼓起勇氣向領導「表白」，表示自己想得到那個職位的願望。領導正在翻看報紙，頭也不抬地回復了一句，「那個職位不適合你」。阿強一聽扭頭就走了，心灰意冷，自己工作五年，領導對自己絲毫不了解、不關心，再幹下去只能浪費青春。

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