聚米集團最新價值觀落地宣貫會勝利舉行

最新價值觀落地宣貫會

一個具有優秀企業文化的組織，勢必是一個學習型的組織，為了落地公司戰略目標，推動公司健康發展，加強企業文化建設，故於2018年12月25日在黨員活動室舉行最新價值觀落地宣貫會，聚米集團創始人任紀學先生與火種學員全程參與本次會議。

宣貫會議程

本次宣貫會主要內容分為三部分：任總進行新價值觀講解、管理層做價值觀案例分享以及各部門按照落地流程進行最新價值觀的宣貫與落地踐行。

價值觀講解

宣貫會在簡潔的開場中拉開帷幕，首先任總在對新價值觀講解之前，談出了關於對企業文化的兩點作用，一是具有凝聚作用，把有共同願景、使命、價值觀的人凝聚在一起，去實現我們的夢想；二是要團隊要達到共識。

價值觀講解

任總談完對企業文化的理解之後，對最新價值觀進行了詳細的講解，分析每一個核心價值觀的總領與細則，並針對最新價值觀的講解做出以下指示：

一、要高度重視企業文化建設，統一公司企業文化理念。要把企業文化作為所有員工的思維模式和行為模式，我們必須要將核心文化統一起來。提煉精華，對員工加以宣貫，用企業文化指導工作、規束行為、凝心聚力、達成共識。

二、公司發展變革，是一個成長的過程。企業文化不是一成不變的，只有與時俱進，才能準確地應對當下時代所出現的問題，做到有的放矢。

案例分享

講解結束後，部分高管在分享中舉出工作中的真實案例，其中有的員工兢兢業業，有的員工認真負責，有的員工任勞任怨。種種行為足以證明聚米文化已滲入每位聚米人的血液里，不論行為層還是精神層，大家都一直在踐行著。

會後總結

最後盼盼老師在對今天宣貫會做出總結的同時，並把任總的「金句」再一次做了分享。任總在講話中強調：

一、金錢、財富、物質是不能傳承的，我們不能被不能傳承的東西所羈絆，只有精神才能被傳承下去。

二、你不能讓別人帶著你經歷生活的精彩，你要自己去引領自己的精彩，要心懷夢想，不負韶華。

三、阻止你發展的不是別人，而是你自己。要讓學習成為聚米人的優質基因，共同建立學習型組織，在學中干，在干中學。

四、我們要讓聚米成為大家的背書，什麼時候說我們是聚米人，那種自帶光環，被別人所敬仰的感覺，是聚米所希望的。前提是我們所有的聚米人，要一起踐行企業文化，心往一處想、勁往一處使，做到「內化於心、外化於行」。

星星之火，可以燎原，希望每一位火種都能把企業文化深入到心裡，並去傳承他人、影響他人。

要讓企業文化有共鳴、有認同、有樂趣、有內容、有榜樣，企業文化不是一朝一夕所能完成的，要時時刻刻滲透到每一個聚米人身上，以踐行企業文化為己任，以理念、信念助推企業文化。

通過此次宣貫會，大家對企業文化有了更深一層的認識，也認識到只有充分的宣貫好企業文化，才能真正發揮出企業文化的作用，凝聚企業力量，才能促進企業核心競爭力的提升，實現企業戰略目標，並一直朝著心中所想的宏偉目標大踏步前進！

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