職場人士必須明白的道理，這樣才能混得好

有的職場人士在工作中好幾年好像一直都是平淡無奇，有的人好像開掛一樣一路平步青雲。很多人認為職場也不是那麼複雜，只要安安分分做好自己的事情就好了。但是當你真正在職場中混跡的時候，才明白並不是你自認為的那樣簡單。職場中還是有一些你必須要知道的道理，明白了這些的人更容易成功。對於初入職場的來說，明白這些道理會讓你少走一些彎路。那麼以下這些職場道理你都明白嗎？

1、能力不是全部

在你步入職場後，你會發現能力並不能代表全部。你進入的部門領導學歷沒你高，做事只會安排給你們執行，因為他在公司待了很多年，資歷夠老。能力在升職加薪路上起的只是輔助作用，要想有所作為，那麼在做好本職工作的同時要學會人際交往。和領導同事建立良好的同事關係，會讓你的職場道路更加平坦。工作能力和職場社交能力都很重要。不要只做，還要會說。

2、拼的不是勤奮

職場中，可能你認為勤奮一點是不是領導對我會更加看重，勤奮一點同事是不是會更加喜歡我。每天加班很晚拼績效，同事有事要我幫忙馬上去做。告訴你，這樣盲目的勤奮不是聰明人的做法。和同事打好關係很重要，但是你一味地付出只會讓同事覺得你很好欺負，做這些變成理所應當了。領導看重的只是結果，你過程中怎麼付出的他不在意。你加班加點的一個月只能完成一個項目，但是其他同事按時上下班一個月也能超額完成，你的勤奮沒有用對方法都是無效的。領導看的是你的功勞不是你的苦勞。

3、同事不是朋友

職場中的朋友不是真正意義的朋友，和同事建立和諧互助的關係有必要。但是不要交淺言深，特別是自己的私事和一些對領導對公司的個人看法，不要和同事隨意談論。如果被有心之人拿去散播，你的職場處境會非常尷尬。有可能你和同事分享的秘密會成為大家茶餘飯後的一種玩笑。

4、清楚自己的目標

相信很多職場新人在剛入職場的時候都會迷茫，都會面臨的問題。甚至很多職場老員工也會在一段時間了迷茫，不知道自己前進的目標在哪。清楚自己在職場中的目標才能在更好地工作生活。知道自己想要什麼，想做什麼，才是前進最大的功力，興趣是最好的職業。

5、不要推卸責任

工作中有什麼問題要及時溝通交流，如果項目出問題了，不要隨便推卸責任。只要你是其中的參與者，不管什麼問題先從自己身上找原因。你一味地推卸責任，只會讓領導覺得你是一個沒有擔當的人，怎麼還沒認識到自己的錯誤，同事會認為你怎麼這麼沒有責任心。這對你之後工作的進展有很大的影響。所以工作中不要推卸責任，是你的錯好好承認解決，冤枉你了事後再解釋。

6、平台很重要

為什麼很多人想去BAT這樣的公司，一是因為薪資普遍較高還有就是因為平台的重要性。只要你有能力做好了，升職加薪不是問題。當然除了大公司，很多中小企業一樣有很好的平台就看你選對了沒。有的企業看起來規章制度很完善，但是晉陞這些事情卻很難，你做的再好也沒有一個和領導關係好的人晉陞快，或者說你根本沒有機會。好的平台會讓你的付出與得到成正比。

7、養成好的職場習慣

生活中好的習慣足以改變你的一生，職場中養成好的習慣會讓你的工作變得更加高效。控制自己的情緒，不要把個人情緒帶到工作中。隨手記錄，不要太相信自己的記憶力，把重要的事情記錄下來。隨時翻翻，一次一次的你會發現你在慢慢成長。不斷地學習，保持好的心態才能走得更遠。

你有什麼步入職場才明白的道理呢？歡迎一起探討。

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