多少人敗在太老實,掐准老實人的3個弱點,不再被人傻傻的欺負!
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為什麼有一句話是人善被人欺?老實人總是被人欺負,其實這些都是自己造成的,因為老實人的缺點都在臉上寫著,他明知道卻不會改正,才會讓人反覆利用,讓自己越活越累。
多少人敗在太老實,老實人的3個弱點一定要改變,別再傻傻被人欺負了。
1、心腸太軟:不懂得原則和底線
身邊的老實人因為過於善良,心態太軟,所以在別人請求的時候,不懂得拒絕。一次次幫助他人,並沒有換來更多的認同,反而助長了一些人的囂張氣焰。
心理學發現,真正心地善良的人懂得遵守人與人相處的界限,該幫的忙絕不含糊。而屬於他人自己的事情,有時我們幫忙反而會適得其反。
真正的幫助必須要有界限,不僅是對自己的尊重,也是讓他人意識到自己的責任所在。在責任與是非面前,如果老實人有時不清楚這其中的區別,就會在幫助他人的時候得罪他人。
比如曾經有一個朋友,講述他之前別人提出什麼要求他都不好意思拒絕。後來找他幫助的人越來越多,他自己不堪其擾。
其實只要他願意在自己人際關係中設置好自我界限,就可以解決這個困擾。比如做不到的事情不幫,自己忙的時候不幫,別人情感事情不幫。我們的界限越清晰,其實就越能在人際關係中更主動。
2、太過謙虛,總是退讓
老實人在現實生活中有時之所以會被欺負,是因為總是一味的謙卑,過於退讓。俗話說:「進一步山窮水盡,退一步海闊天空」。
但是盲目讓步不會使人們變得遼闊,而是讓人窮途末路。
我們常說會哭的孩子有奶吃,從心理學上來說,一個人正常的需求得到滿足,才會促使他更有自信去爭取自己想要的。
而老實人的委屈求全並不一定是最好的方式,生活是屬於主動者的,老實人也需要學會表達自己的需求,爭取自己想要的,這才是最好的生活態度。
一味忍讓退讓只會讓我們顯得懦弱,也會壓抑自我發展的潛能。 別人也會習慣你的讓步,會不斷的變本加厲。
而無論什麼時候都請記住發出自己的聲音,這是一個老實人最需要培育的底氣。
3、缺乏氣場:不懂得適時反擊
在職場里總有一些老員工,仗著自己的資歷欺負新來的,如果新員工選擇隱忍,一次又一次,那麼在那個老員工的心裡,就會形成一種常態,就會覺得新員工的隱忍是理所應當。
在生活中遇到矛盾,老實人的態度更多是息事寧人,而不是合理去爭取自己的權利。
長此以往,會讓更多的人忽視老實人的自我權利,他們會自動認為老實人說話不夠分量,導致他們的話語缺乏有效的力量。
真正有氣場的人會被別人欺負的時候,進行適當的反擊。
心理學發現,懂得表達自我的情緒,身心會更為健康。
更重要是我們通過表達自己的聲音,也能增強自我的信心與力量。
而有時老實人用自己一時息事寧人態度並不一定能夠完全解決問題,因為人老是憋著會憋壞的。
情感與情緒都需要通過正常的方式流動流通,我們才能生活得越來越好,身心也才會更健康。
希望作為老實人的你一定要在適當的時候活出自我。
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責任編輯|皮皮不皮
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