職場上崗位調動都是常有的事，從一個部門換到另一個部門，你的人事關係雖說還屬於公司，但你從一個部門脫離出來，無論以前和同部門同事關係多好，在部門中擔任多重要的角色，你都應該全身而退。

工作群，每個部門都會針對工作交流而建立，這時候你要退出，不能「說走就走」，還是需要妥善處理。如何優雅推掉原來的工作群呢？這裡面有4點需要牢記。

1、切勿無聲無息退出工作群。

群里畢竟是共事過的領導、同事，雖說以後大家不同部門，但同在一個公司里，抬頭不見低頭見，工作上也總會有交集。

因此，退出工作群也一定要注意禮貌，切勿無聲無息直接退出，顯得很沒有修養。

2、發自肺腑地感恩。

同事之間無論是工作上或是職場日常上，多少都會互相幫忙，領導對自己的提攜和幫助更是令人感動。

因此，離開原部門，退出工作群，一定要發自肺腑地感謝大家。可以編寫一段文字，細說對大家的感激之情，情真意切，千萬不要嬌柔做作，讓大家覺得你是在作秀。

3、升職不要得瑟。

如果你調了崗位、換了部門是升職了，那也千萬不要在原來的工作群里高調得瑟，一副春風得意的樣子，發紅包、邀請吃飯等等的方式都要慎重，被人誤會你是來炫耀的。

平平淡淡把該說的話禮貌性說完，低調退群就好。

4、不要吐槽打趣同事。

有些人平時不能得罪，有些話平時不能說出口，於是，有的人在離開部門的時候，會帶著泄憤的情緒，把平時擠壓在心中的情緒一吐為快。或者臨走之前吐槽打趣一下同事，讓大家很難堪。

以上這4點，換了部門退出工作群之前，一定要牢記，否則吃虧的是自己。

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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