領導越是覺得你老實好欺負就越是欺負你，做到這4點打破惡性循環

在職場上，如果一個人越是老實好欺負，就越是容易被人欺負，而且還很容易形成一種惡性循環。而且被欺負之後還不知道怎麼去進行反抗，怎麼來維護自己的權益。其實只要你在工作中能做到這4點，打破這些惡性循環都不是問題。

【1】被領導安排更多工作，可以，但要給到一個說法

這一點是老實人在職場上經常被領導欺負的一點，因為老實人心裡什麼都明白，但就是嘴笨，不會表達，不會反抗，所以很容易被安排更多的工作去做。雖然工作多一點或者少一點，浪費的時間並不會差很多，老實人也願意去接受這樣的安排。但是想要打破這種惡性循環，一定要在接受之前問領導要一個說法。如果連這樣最基本的態度都不能給領導亮明，那領導在之後欺負你的日子都多了去了。

【2】公事不好公辦，那就私了

老實人之所以會形成這種惡性循環的受欺負的局面，很重要的一點原因，就是老實人不會在公共場合來解決這些事情。這是大多數老實人都會面臨的一種尷尬的局面，越是公共場合越是緊張，越是不知道該說什麼，語無倫次，沒有任何的說服力。既然不能公了，那就選擇私了。找個空閑的時間把領導單獨約出來，私底下一對一好好的聊一聊。這其實也是一種態度的表現：公共場合我跟著你的面子，你的所有安排我也服從，但是私底下我要告訴你，我對你的安排很不爽。這些事情已經挑明了，如果還會發生在你身上，那就誰都別要臉了。

【3】要學會發脾氣

職場上不管是領導還是同事，之所以也會經常欺負這些老實人，就是因為能很好的把住老實人的脈。老實人無論受到什麼樣的欺負，總是會選擇息事寧人，哪怕真的非常憤怒，脾氣也是一發就收。所以要想打破這種惡性循環就要學會更有效的去發脾氣，而且要學會得饒人處也不饒人的發脾氣。不信你可以試一試，一兩次之後，就不會有人再隨便欺負你了。

【4】知道自己是幹嘛的

這點對於老實人來講尤為重要。因為歸根結底，老實人之所以會被無休止的欺負，就是因為有時候自己都拎不清主次。什麼事情該自己乾的，什麼事情不該是自己乾的，這些都分不清楚，別人安排你幹什麼事你就幹什麼事兒，那在職場上不欺負你欺負誰呀？

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