這三種努力做得越多，越不受領導重用，現在改還不晚！

在職場上，總是有那麼一些只可意會，不可言傳的規則，如果你沒有意識到這些規則，往往不經意觸碰了，只會去讓你在職場越來越寸步難行。

1，別當出頭鳥，做好本分工作

有時一些比較標新立異的工作，很多人不願意嘗試是有他們的道理的，然而這些只顧埋頭苦幹的同事便沒想那麼多。相比之下，自己便成了異數，成為大家眼中的出頭鳥。

2，千萬別瞎干

我們應該跟領導先分析清楚，說出這當中的利與弊，跟領導溝通好以後在進行下面的任務，而且有時候工作是存在不可控因素的，這個時候作為下屬我們就應該隨時向領導彙報工作。

3，監視同事打小報告

現在利用完了，就直接丟開了，可見這種背地裡監視人，打小報告的不會有好下場。職場中，每個領導的個人利益會隨著時間的改變而發生變化。那些替領導件事員工，打小報告的人，只能夠滿足領導某個時刻的利益。

職場不是校園，不是悶頭苦幹就可以得到嘉獎的，你必須提高表達情商，學會適當表現，才能走得更快更好。

勤奮苦幹成就職場下限，表達情商創就職場上限。插上"翅膀"的職場"老黃牛"才能飛得更高。

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