作為職場人，被老闆討厭，那真是一件極其危險的事情，升職加薪無望不說，就算在工作中，也肯定是處處碰壁，處處遭排擠。

那怎麼才能判斷老闆到底是重視自己還是有所厭惡呢？

如果老闆器重，那不用說，好事都經常會落在你頭上，經常給鍛煉機會給你，讓你擔任重要崗位，對你的態度也肯定是有所不同。

如果老闆對你做這兩件事，那則證明他已然十分討厭你，無論你再如何表現自己，都無濟於事。趁早想辦法換老闆吧。

第一件事：當你完全透明。

重要會議不通知你參加；組織活動不讓你參與；工作會議不聽你彙報；工作問題不為你解決；公司資源不為你提供，

總之，你在公司，在老闆面前，就跟個透明人一樣，老闆能不見你盡量都避開，對你說話的態度也是不咸不淡敷衍了事。

如果在老闆面前成了透明的隱形人，那麼證明老闆心中真的對你有很大的意見，都到了不願理你的程度。

你也別拿熱臉去貼冷屁股了，沒意義。

第二件事：對你完全失去信任。

老闆對你失去信任，並不是一朝一夕就形成的，一定是你做過諸多令人大失所望的事情，把工作攪得一團亂，才讓老闆對你完全失望。

那麼，老闆對你失去信任，就表現在：對你的工作十分不信任，安排其他員工複核你的工作內容，對你的工作結果經常提出質疑，就算出成績，也抱著十分懷疑的態度，反覆確認。

作為下屬，一旦失去老闆的信任，那麼，你在老闆心目中也一定是處於被十分討厭的級別了。

以上這兩件事，一旦發生，你真的該好好找出路了，你的老闆對你十分討厭，別再賣乖。

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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