劉強東的塑料花兄弟情：混日子的人不配當我兄弟

近期備受關注的電商企業京東被人爆料，京東將取消旗下快遞員的底薪，另外還要增加收件任務，計入KPI考核，直接影響基層快遞員著收入；量另外京東還降低快遞員的公積金係數，從12%降到7%，降幅非常之大。針對被爆料的消息，京東物流官方回應說，原有的薪資結構不合適新模式。

其實也沒有什麼不合適的，簡單說就是京東打算對底層快遞員動刀，削減快遞員的工資和福利罷了，從而達到節省成本和變相裁員的目的（快遞員覺得工資不如意的就可能離職跳槽）。其實對於一般公司沒有什麼，但對於京東來說就有點備受質疑了。

因為京東一直拿基層快遞員做正能量宣傳，快遞員一直被京東大老闆劉強東稱之為「兄弟」，京東也因此廣受好評，現在反差很大，認為京東有卸磨殺驢之閑，被公眾質疑，而大老闆劉強東的形象也從去年明尼蘇達事件之後到今天，基本上人社崩塌。

面對公眾質疑，劉強東也忍不住了，根據媒體爆料，劉強東在朋友圈分享了一個《地板鬧鐘的故事》，變相回應了公眾打擊京東質疑，故事裡講自己初期創業辛苦，京東也談不上太成功，在公司混子的人絕對不是他的兄弟。

看到這裡我笑了，這就是資本家（劉強東）式的情義——塑料花兄弟情，用你的時候你是兄弟，不用你的時候，你就是絆腳石（混日子的人），和資本家談情義太可笑。另外劉強東的創業艱辛最後結果是博得百億美元的身價，所以劉強東的辛苦，只要是當老闆的都會這樣干，沒有什麼好同情的，畢竟比起很多創業失敗的人，劉強東已經非常幸運了。

而底層快遞員起早貪黑的工作，最後換來的可能是工資削減，被掃地出門。可惜就是這些被劉強東利用做宣傳的「兄弟們」，你們不僅幫助京東獲得爆炸性業績增長，又幫助京東建起積累了的社會信用資產，最後沒有用時卻被一腳踹出。所以永遠不要相信資本家的那張嘴，認真你就輸了。

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