職場是沒有硝煙的戰場，一味的埋頭苦幹也難保不會出錯。職場上想要混得好，要帶點心思，察言觀色學會看領導臉色。對一些職場隱形信號，也要十分留神，千萬別傻傻不懂分辨。

特別是出現了這四個信號，那註定你是沒機會提拔的了，趕緊想好出路。

信號一：只有付出，沒有收穫。

在一個團隊里，重要工作大部分都由你承擔，問題也多數是你在解決，可是取得好的業績，功勞卻永遠落在別人的頭上，明明是紅花，領導卻一直把你當做綠葉，永遠只是給別人當墊腳石。這意味著領導不會給你任何提拔的機會，埋頭苦幹也只是為他人做嫁衣了。

信號二：論資排輩也排不上。

論能力，你並不比別人差，論資歷，你也不比別人淺。但無論是拼工作能力、工作成績，或是拼在單位里的工作年限和資歷，你就是沒機會提拔，甚至能力比你弱、資歷比你淺薄的人，都已經升到你的頭頂。這樣的話，預示著並不是你能力有問題，而是領導根本想打壓你，不給機會提拔你。

信號三：領導疏遠你。

領導從來不接受你的工作彙報，即便是你的工作，也要求別人來彙報。不重視你的工作問題，對你提出的問題敷衍了事。你和領導的關係疏遠，領導甚至不拿正眼看你。

信號四：不給你機會展現自己。

明明可以做王者，領導卻打壓你，讓你只當顆蔥，不給你分配重要的工作內容，甚至把你調離核心部門，只做些瑣碎打雜的工作。要知道，提拔是要講業績功勞的，領導把你打壓得如此平庸，肯定是不想提拔你了。

職場發現以上幾個信息，你也別再埋頭苦幹了，領導是不會給機會提拔你的了，趕緊為自己做下一步打算吧。

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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