職場：為何有些人明明能力很強，但就是混不好？這三點原因太厚黑

這幾天看了幾集趙寶剛導演的《青春斗》，講了很多剛畢業大學生踏入社會各自奮鬥的故事。裡面有個渣男讓我印象十分深刻，一畢業就自己創業，因為想出一個好點子被投資商投資了一千萬，後來帶著團隊推進這個項目，由於自詡清高，不懂得與時俱進。最後投資人撤資，第一次創業失敗。其實很多應屆生都這樣，能力不比誰差，但差就差在心氣太高，最後難成大事。為什麼有些人明明看起來很厲害，最後還總是混不好，原因就在這幾點。及早補救，你的資本才能越來越好。

1. 能力很強，韌性不足

簡單點說，這種人就是太剛了，或是學歷高、或是才華出眾，但最後成不了大事，就是因為不夠謙虛謹慎，要麼是目中無人，要麼是眼光太高，導致摔得太慘。就比方說我一做管理的朋友和我說，自己團隊底下有幾個高校的畢業生，能力強關鍵是做事比較仔細。但唯獨有一點不好的是，他覺得底下那幾個平時被他誇慣了的實習生，心裡並不是很瞧得起他，起碼在他對工作提意見執導的時候，他們都一臉的不屑。

後來我朋友私下裡找了幾個老員工了解情況後發現，這幾位實習生確實扛不住事，做事能力是強，但不懂得和同事相處，更不懂的互相合作，給團隊惹了不少麻煩。後來朋友想了想，還是把這些人給辭退了，做事不懂轉圜，這種員工培養成本實在太高。

2. 玻璃心太重

前天和公司剛來的同事聊天，她吐槽起來自己最近的煩惱，按照她的話說，老闆歧視她、同事對她也不夠尊重，她每天活得都太累，不知道該不該換工作。後來團建的時候單獨找她同事聊了聊，發現大家對她的反饋和她的吐槽完全不同，大家都說這個姑娘心思太細，老闆說兩句她就落淚，同事指點幾句她就瘋狂道歉，甚至破罐子破摔。

有些時候幾個同事沒叫她一起吃飯，她就在朋友圈含沙射影。我聽完就完全明白了，溫室里長大的孩子，從來都是衣來伸手的。覺得辦公室溫暖的像家庭一樣，上級得哄著、同事得疼著，不懂得獨當一面，或者是疑心太重。總之，心態不成熟，能力再強也白搭。

3. 逆商太低、肩膀太弱

什麼叫逆商高？我認為就是能正確看待逆境，及時找出解決方法，控制自己的壞情緒。說白了就是容易沉浸在失敗中，導致處事能力太差，又見不得別人好，總是自行添堵。一個逆商強的人，能面對艱難時刻，能自行安撫自己，促使自己走出低谷，邁向光明。比方說演員俞灝明，因為拍戲燒傷，對於靠臉吃飯的演員來說，這無疑就是重創。

可他這兩年還是潛心提升自己的表演功底，很快走出陰影，在不少影片上都有了出色地表現。能有這樣的成就，離不開他自己逆商的堅韌、強勁的臂膀。如果一個人能力很強但就是成不了大事，無非有三點原因，人品不夠、不會做事；玻璃心太重；逆商太低。早些彌補這三點，你才能在職場上披荊斬棘、所向披靡。

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