侯小強談996：不願意很正常 更認同工作時間聚焦目標

騰訊科技訊 4月13日消息，近日，「996工作制」引發激烈討論，原盛大文學CEO、火星小說創始人侯小強認為，每個有成就的人都付出了遠超於996的努力。在他看來，不願意996，其實很正常，人各有志。也並非所有公司、所有階段都可以996。何況相當一部分996都是無目標的消磨，是領導人自欺欺人，員工欺騙領導。

他表示，更認同的模式是工作時間全力聚焦目標。業餘時間除了徹底休息外要創造各種機會成長。

同時，他還補充說到，「有人願意在溫室里做一株歲月靜好的小草，有人要在狂風暴雨中成長為一棵蒼天大樹，只能說人各有志。」

以下為侯小強微博原文：

關於996

1，每個有成就的人都付出了遠超於996的努力。

2，不願意996，其實很正常，人各有志。也並非所有公司、所有階段都可以996。

3，相當一部分996都是消磨。沒有目標，也沒有效率。確實是領導人自欺欺人，員工欺騙領導。

4，更認同的模式是工作時間全力聚焦目標。業餘時間除了徹底休息外要創造各種機會成長，有利於自己核心競爭力的時間，要花足夠的時間。

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