處理人際關係的五個死穴，犯一個，你的身邊就不會有知己

把人際關係處理好，與自己求人辦事有密切的關係，在這個問題上有5個死穴，如果犯了其中的一個，你根本就無法和大家把關係建立起來，最後的結果就是你根本不能被提拔上去，更不用談你能夠有幾個知己可以說說心裡話了。

【1】得罪無關緊要之人。

這是很多人最容易犯的一個，在和身邊的人處關係的時候，總是根據眼下的重要性來排序，所以容易得罪一些無關緊要的人，看似這些人現在不怎麼樣，甚至成為了自己某些事情的障礙，但是他們通常都會在關鍵的時候給你帶來麻煩，比如說，別的部門的一個人惹了你，你毫不客氣的與人家之間產生了矛盾，於是，你把人家得罪得很苦，眼下有一個很好的晉陞機會，恰恰人家掌握著你的七寸，這就是我們經常講的不是冤家不聚頭，所以大家不要輕易的得罪一些無關緊要的人，沒有現實意義，給自己帶來沒有必要的麻煩。

【2】做無效的社交來往。

很多人總是把自己認識的人多少和人脈關係密切的聯繫起來，覺得自己認識了很多的人，自己的人脈關係自然就會很廣泛，實際上，這是一個重大的誤區，一個人有效的人脈關係是極其稀少的，所以絕大部分情況下都是在做一種無效的社交，這些無效的社交，既浪費了自己的時間和資源，也讓你真正能夠成為人脈的人拒在了門外，這個錯誤，一定要避免掉。

【3】無價值排序建圈子。

很多人對於自己的圈子，總是根深蒂固的離不開，對圈子的價值性沒有進行有效的排序，所謂的圈子真的不少，但是論哪一個有價值，可能自己都說不清楚，總是抱著僥倖和投機的心態，問題是，圈子裡的人都抱著這樣的態度，這個圈子就成了一個唯利是圖的地方，你也許經常成為他們宰割的對象。

【4】一成不變的混人脈。

很多人就認識幾個人，然後自己所有的一切都是由這幾個人產生關聯，不願意擴大自己的交往範圍，不願意提升自己交往的層次，最後導致，關鍵的時候沒有人替自己說話，長期停留在低層次的人際關係上，求人辦事的時候，根本派不上用場。這種情況如果長期存在，你就不可能獲得被提拔的機會。

【5】不知道誰對對你好。

很多人真的就是這樣子的，不知道誰是真心的對自己好，往往把對自己好的人得罪得很苦，利用自己的人，自己對人家感恩戴德，對待這個問題，大家一定要從長遠的角度去看待，千萬不可從當下的一些局部利益上去作出判斷，人還是要有一些軟體，才能夠走得更遠。

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