為何酒店試睡員工資這麼高，應聘的人卻很少？內行人才知其中關鍵

以前大家都把公務員當做是最好的工作，每個月都有高額的固定工資，並且還有一系列的社會福利，但事實上，現在有太多的工作出現，比這些公務員工作還要好，這些工作可能沒有公務員那樣的福利政策，但是在工資這方面卻是絕對能夠滿足大家的需求的，比如說，現如今出現很多的新興職業，其中有一個就是酒店試睡員。

酒店試睡員這個工作聽起來就非常的簡單，並且這個工作一年的年收入也能有20多萬這樣一個聽起來很輕鬆，並且工資也很高的工作，願意做的人卻很少，所以，如今，酒店試睡員其實還是非常緊缺的，那麼這是為什麼呢？

事實上，酒店試睡員聽起來很簡單，可是只有內行人才知道這個工作到底多麻煩，首先，要去檢測不同的酒店，就說明是需要頻繁出差的，甚至有時候可能還要出國，也許這並不是很多人都能接受的了的生活，來回奔波去到不同的地方，很多人可能並不喜歡這樣過於交際，並且勞累的工作。

另外，酒店試睡員的工作內容也不少，他們到達一個酒店之後，需要對這個酒店的交通，周邊的設施進行一個評價，對大家選擇酒店做一個參考，同時，他們還要對酒店內部的服務，餐飲情況，乾淨程度做一定的考核，同時，對於酒店房間內的一些傢具擺放，一些基礎設施的應用，酒店房間的風格等等都需要做一些比較。

最後他們還要條理清晰，層次分明的將自己的所有感官整理出來，對此提出一些建議，或者一些評價，對酒店同時也是要對入住人員負責，所以他們的工作內容其實並不輕鬆。

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