提出國乒扁平化減少管理者，魏紀中真的錯了嗎？

中國乒協在2017年6月20日，宣布推出系列改革措施，此次改革主要內容之一是國家乒乓球隊將不再設總、主教練崗位，一手抓競技訓練，一手抓隊伍管理。

大家都知道，這扁平化的改革是魏紀中一手推出來的，之後就發生了劉國梁下課，馬琳和秦志戩也離開國乒。隊中沒有了領袖，比賽頻繁輸球。再之後引來了球迷、媒體和教練隊員的不滿，甚至出現「罷賽風波」。

在這個計劃執行之後，一些功勛教練走了就可以看出來，尤其是在日本公開賽的時候，一些場外教練既然面對危機束手無策，這是中國教練該有的狀態嗎？

伴隨著劉國梁教練的回歸，一切又明朗起來，說白了，有能力有品德的人還是會受到重用的！還是應了那句話，專業的事要專業的人來做！

但是話說回來，人非聖賢，問題不在扁平化，而在於朝令夕改。剛竟聘上崗的總教練，說好是五年，結果不到五個月就變了，這種改革怎麼能說服人，有點契約精神沒？正是如日中天的時候，瞎改，亂了一年多，人心惶惶，誰也不安生，連帶球迷也不痛快。反到是你亂別人不亂，成全對手。鬧騰了一年多，差不多又回到了原點，你說這是何苦唉！

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