跳槽前後，三做三不做，風水輪流轉，不要惹人嫌

金三銀四跳槽旺季，熙熙攘攘皆為利來。不跳槽的理由都是相似的，跳槽理由則各有各的不同。要麼是「錢受委屈」，要麼是「心受委屈」。跳槽前後，總會對老東家既愛又恨，又想早早逃離，又有糾結留戀，心態複雜，做事也容易不穩定。行走職場，風水輪流轉，抬頭不見低頭見，切記「三做三不做」（三要三不要）：

【一】跳槽前要清清爽爽，跳槽後要乾乾淨淨。除了個別血氣方剛的青年，一言不合就裸辭，絕大多數職場人都會「騎驢找馬」，找好下家再提離職，沒有搞定下家，不要泄露你跳槽的「動機」，但為了離職清清爽爽。可以悄悄地整理你的工作，把積壓的任務，堆積的資料，不露聲色地處理完。辦理離職手續時，拿出一張交接清單，乾乾淨淨、清清爽爽地交接利索，揮一揮衣袖，不留一片雲彩。我有一個同事就是這樣做的，公司從上到下都欣賞他的職業精神，後來總裁遇到他的新老闆，還順便誇獎了他，讓他在新老闆那裡加分不少。

【二】離職前要主動退群，離職後不打探信息。交接工作後就要主動退出工作群。如果是因客觀原因離職，應該在群里告別一聲，感謝團隊溫暖，現在退群，各自珍重。如果是因不愉快的原因離職，默默退出群，給要好的同事發私信告別。切記要主動退群，因為工作群涉及商業秘密，不要等人資「勸」你出群，千萬不要被「踢」出群。離職之後，喜歡對比新老東家，特別敏感老東家的薪酬、福利和年終獎動態，非常影響患得患失的心態。我有一個同事離職不退群，主要是想窺探群里的福利政策。有一次在朋友圈炫耀他新公司的福利，被人資看見，立馬把他踢出群，惹得老同事都討厭他。既然離職，就不要向老同事打聽敏感事情了，切割過去，告別過去，放下過去，才能更好地重新開始。

【三】跳槽前不抱怨，離職後不貶損。有人跳槽不聲不響，有人跳槽怨氣衝天。決定離職後，反正早晚要走，就到處抱怨公司對不起你，公司這不好那不好，還鼓動別人抓緊逃離，「這個破公司你們還呆著有什麼勁啊」。其實，人之將走，其言也善。抱怨不解決任何問題，只能讓老東家瞧你不起。離職履新後，一切都是新，也沒有產生矛盾，總感覺「還是新東家好、老東家惡」。因為心懷怨恨，你可以不誇獎公司，但也不要貶損老家東。我們公司跳槽過來一個人，總是貶損前任公司，簡直一無是處。後來被老闆聽見了，說了一句，「難怪他在原公司混不下去啊」，斷然否決了他的提職加薪申請。你貶損別人，其實就是貶低自己。

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