無論同事關係有多好，也不能閑聊這五句話，否則會吃大虧

我們在工作中，往往空閑的時候都會和同事溝通，雖然有一個有和自己聊聊天是挺好的，不過俗話說「職場上永遠都沒有朋友，有的只是永遠的利益」我們平時利益衝突沒有顯現出來的時候，覺得大家都關係表面上都很友好，但是一旦出現利益衝突的話，那你們就是競爭關係。因此，平時聊天是可以的，但是不能什麼都給別人說，不然一旦什麼都跟他們說，等你們有利益衝突的時候，你說的話他可能會添油加醋的給你放大，吃虧的是總會是你。不過，我們也要學會跟同事處理好關係，擁有一個好的關係有時候可以在能在我們需要幫助的時候幫助我們一下，但是，處理好關係並不是什麼事都給他們說，否則很容易吃虧，下面就一起看看是哪些話吧。

第一，自己想要跳槽不要輕易和別人說

現在人們如果覺得自己的工作崗位不合適，或者覺得覺得工作崗位自己不滿意，他們都會跳槽，但是，有這樣的想法我們不要輕易和別人說，因為如果你想跳槽的事被領導知道，他可能會故意為難你，最後吃虧的還是你。所以，和同事閑聊時，如果自己計劃跳槽，不要和同事說，也沒必要說，自己計划了就自己慢慢的執行就好了。

第二，不要討論工資的高低

工資的高低其實是可以看出一個人職場上所取得的成就的，我們和同事聊天的時候就應該不要提及工資方面的事，如果我們跟同事閑聊自己的工資，如果你的工資比較高，他們會覺得你在炫耀，如果你工資低，以後有什麼衝突的時候，他會拿你談論工資的這回事說事，你會百口莫辯。如果我們問及別人的工資問題，別人的工資低的話，可能會讓她覺得尷尬，難堪，如果別人工資高，工資低的同事心裡也會有點不舒服。總之，每個人的薪資都是比較敏感的話題，因此，同事之間閑談的時候，不要談及工資的多少。

第三，不要閑聊同事領導的壞話

每一個人在工作中都會產生一些情緒，有時候會覺得自己的同事和領導不好，這是很正常的事。有情緒歸有情緒，但是這種不好的情緒，對同事和領導的看法不能隨便跟其他同事閑聊。因為職場上的八卦總是傳的非常快，如果那些抱怨的話傳到領導的耳朵里，沒一個領導希望自己公司里的人沒事就到處傳播負能量，因此，領導肯定會對你產生看法。所以，同事之間閑談的時候，千萬不要閑聊同事或領導的壞話。

第四，不要閑聊自己工作中重要技巧

每一份工作都有一套屬於自己工作的核心，關於自己的工作，我們每個人都有不同的想法，都有獨特的技巧。一個人什麼在工作上能取得比較好的成就，都與他的工作技巧息息相關。所以我們和同事閑聊時，不要閑聊自己工作中的重要技巧，這不是不知道分享技巧，總是人心難測，萬一有心機的人聽了你的核心技巧，掌握你掌握的能力，就可以替代你或者增加你的競爭力。所以，不要和同事閑聊自己工作中重要技巧!

第五，閑聊時少一些抱怨

都說有同事傾聽自己會很好，但是，別人聽你傾訴並不代表是你的垃圾桶。如果你每次和他交流的都是負能量，他會覺得你很消極，沒人願意和消極的人在一起。慢慢的，同事的關係就會有輕微變化。所以，再和同事閑聊時，不要一直抱怨。

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