什麼是福報，說執行996工作時間可獲福報的人，安的什麼心？
佛報是一個宗教用語，儒釋道都有福報的說法。馬雲據說是由於奶奶信佛的緣故，很早就與佛教結緣，後來又迷戀道教，曾拜道教人物李一為師傅，酷愛國學經典《道德經》，據說包里經常會裝一本簡裝版的《道德經》。佛道兼修的馬雲最近提到了福報，而這一次他講到福報是關於加班的。
996指的是工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和晚上休息1小時（或不到），總計10小時以上，並且一周工作6天的工作制度。3月27日，一個名為996ICU（即工作996，生病ICU）的項目在GitHub上傳開。程序員們揭露"996ICU"互聯網公司，抵制互聯網公司的996工作制度。996工作制度網上傳開後，網上展開了熱論，而作為互聯網公司領航者的阿里巴巴、京東、騰訊、雷軍等也紛紛發表對996工作制度的觀點。
而馬雲還是一貫作風，說話富有內涵哲理而禪意幽幽。針對996工作制度，馬雲認為，那些堅持996的人一定是找到了金錢以外的快樂。這樣的人是幸福的，是會得到福報的。馬雲所言有他的道理，他把工作當作了是一種奉獻。確實，按照佛道的觀點來看，吃虧是福，奉獻是福。996工作制度是員工的一種自我奉獻，總會得到相應的回報的。
對於馬雲的這種觀點，有人贊成。不可否認，在一些負責任的公司中，自己的付出，在工作中學習、實踐提高了自身的知識技能，工作能力，會得到越來越多的回報。這是毋庸置疑的。
可是，也有很多人持反對的觀點，如果996這樣的工作，視工作性質而定，就像在工廠裡面流水線上作業的工人，你就是工作24個小時，談何工作技能、知識經驗的學習和增長。而具體到互聯網企業，比如說程序員的工作，也是出了名的枯燥，也很難談到學習和知識增長。
在很多情況下，老闆和員工，處於不同的位置，看問題是不同的角度，可能永遠難以達成一致。對於老闆來說，當然希望員工更具有奉獻精神，多多加班，多多幹活，多出成績。而對於員工來講，可能更多地是想要早點回家陪陪孩子老婆，而不是把自己的時間都給了公司。
再回到什麼是福報這個話題，嚴格來說，馬老闆對這一詞語的使用是有誤的，在儒釋道文化中，福報更多地讓人行善的。比如儒家經典《周易》中所講的：「積善之家必有餘慶，積惡之家必有餘殃」，是一種福報。道家經典《太上感應篇》中所說的：「福禍無門，唯人自招；善惡之報，如影隨形」，也是一種福報。佛家所講的「天理循環，因果不虛，種善因得善果」也是一種福報。
所以，「福報」這個詞不是可以隨意用的，工作不是行善，員工和企業本來就是一種僱傭與被僱傭的經濟交換關係，未免有點太高調和不合時宜了。相反，對於企業來說，倒更多地應該想想你給了員工什麼？你憑什麼讓員工犧牲法定工作時間之外的時間為你奉獻？
/完/
TAG:道訊 |