老闆對我說，讓我好好乾，明年哥給你換個嫂子，我瞬間充滿了動力

老闆對我說，讓我好好乾，明年哥給你換個嫂子，我瞬間充滿了動力。

贊成996的人都是停留在福特血汗工廠年代的落後管理思維，中國想要真正發展，必須跟上歐美髮達國家的高效，而不是勞動密集型，高房價已經無限壓低出生率。還要996，用生命去拼錢，最後用錢換不來生命。

馬雲提出996是有私心的，是對996偷換概念。什麼「真正的996不是加班，而是8小時以外的學習、思考和自我提升」。996的意思不就是早九點到晚九點，一周工作六天嗎？馬雲說的好像他們可以自主支配這8小時以外的時間似的。我想到了富士康流水線上的工人，他們每天就是重複一個動作，然後加班還是那個動作，馬雲跟他說他在學習、思考和自我提升?

說白了打工為了生存，百分之95的人干著自己不喜歡的事。基層員工機械化固定操作，你要能讓他喜歡的話，大家應該也會支持。但是中國人最容易對僱主妥協，因為也沒辦法，如果罷工抗議那會更慘。剝削階級和被剝削階級是天然對立的，即使有人跪舔，仍然改變不了這個基礎事實。

每個人所屬階級不同，對996的態度會決然不同。資本家會說，你有吃有喝，應該感謝是我提供工作給你的：員工會說，你有今天的億萬身價，是我們沒日沒夜、加班加點為你創造的。

馬雲就是一個喜歡說漂亮話的人，中華辭彙文化博大精深，加幾個辭彙，理想啊，奮鬥啊，方向啊，顯得高大上，去掉這些辭彙，本質就是要加班、不加班就是不符合馬雲的理念，不加班就是懶惰、不加班就是害群之馬。

大部分人智商相差太大，一些人只是因為注意力集中在某些方面，才會暫時性的忽略一些問題

比如對996的認知與思考。然而時間久一點大家都會明白過來。

我不是反對有人提出一些問題，每個人都有一定程度上的言論自由，比如馬雲提出的996問題，作為一個企業家，想方設法的提高企業的業績，是沒有錯的，常見的高端的引進新技術，管理技術，科技技術等，加班加點縮短項目周期也是提高項目產出的方式。

但是，作為一個著名的企業家，一個公眾人物，你在發表一個言論的時候，是否考慮公眾影響？難道馬先生的本意是推送勞動法改革？

我覺得應該是「認真工作，快樂生活」。用最短的時間來創造更高的價值，用最長的時間來享受生活的樂趣。人生苦短，還是及時行樂吧。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！