與領導關係再好，也不能私下有這五種來往，要不必遭人懷疑

和領導的關係在職場上還是比較敏感和受到大家重視的，所以大家一定要記住和領導的關係再好，也不能私底下有這5種往來，要不然的話，你和領導之間的關係會經常遭到人的懷疑，既影響了領導的形象，也會讓你有一些負面的影響，何必呢？

【1】背的來往不能有。

作為一個下屬，替自己的領導背黑鍋也不是什麼壞事，但是通過私底下的方式背黑鍋，對自己來說就很被動了，所以涉及到這方面的事情，真的不能有思想更多的往來，在別人看來這是一種利益交換，你和你的領導之間有利益交換是一個很嚴肅的事情，會涉及到公司的很多制度，說不定不知不覺當中你就會受到嚴厲的處罰。

【2】通的來往不能有。

很多人為了表達和領導私交關係很好，於是私底下和領導經常有一些串通，比如說給領導提供各種方便，利用自己職務上的一些權力，讓領導獲得比別人更優越的位置，這種串通的私下往來，也是要禁止的，尤其是在公開的場合，更不要表達出這麼一個訴求，更不要給別人吹牛逼。

【3】私的來往不能有。

和領導之間的私人關係，一定和工作關係結合起來，不能純粹有私人的關係，也就是你私下和領導聯繫也沒有錯，但是這種聯繫一定是為了工作，而不是為了私人的感情，這個界限一定要分清楚，這個分寸一定要把握准，這個度一定要拿捏死。

【4】秘的來往不能有。

和領導要想處關係就公開的大搖大擺的來往，而不要私底下秘密的來往，這樣會讓別人有很多的猜測，甚至別人猜測你的動機就是害自己的領導，甚至想通過領導獲得一些不當的利益，平白無故的讓別人懷疑自己，這對自己個人品牌的影響是極其負面的，要引起各位讀者的重視。

【5】透的來往不能有。

領導掌握著各種各樣的信息，你掌握著底層的各種各樣的信息，所以和領導在信息的交換上，一定不要透露太多，要根據領導的需求來套路，同樣的道理，領導也不會給你透露太多，如果跟你透露多的話，領導的東西又顯得不純潔了，所以還是要保持克制。不要糾結於先過很小的事。

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