職場上：真正厲害的人，都具備這4種頂尖的思維方式，你具備嗎？

在日常生活和工作中，有些人處理問題的方法總是很巧妙，總能機智的化解難題。並非是因為他們天資聰慧，而是他們思維方式和普通人不同。而人與人之間之所以會有差距，其原因在於思考角度和認知深度。

1、 換位思維

長久關係在人際交往中尤為重要，維護長久關係不能只是索取。即和別人建立朋友關係時，不要想著能從他那裡獲得什麼利益，而是首先思考能夠幫助別人什麼。在日常工作中，很多人都不會想欠別人人情，你幫助了他人，那麼在以後你遇到困難時，他也會主動伸出援手。

如果你剛認識一個人，並不是很熟，就一味要求別人幫你，在很大程度上，很難和他建立起長久關係。一段長久穩定的朋友關係，會讓你未來人生道路上一帆風順。所以切記，永遠不要圖一時利益，損害了更為長久的友誼，一生的朋友比一時的利益更重要。

2、 學會辯證思維

辯證思維是哲學領域的一部分，通常來講，辯證思維就是在你心情愉悅的時候，應該意識到開心之後可能會有不開心的事情發生。反之，在你心情處於低谷的時候，要想到難過過後就是高興的事情。

常聽人說不經歷風雨怎能見彩虹。擁有辯證思維，即時刻想著事情都具有兩面性，狂風暴雨雖然很難熬，但是經歷之後就會出現希望。對於那些沒有辯證思想的人來說，苦難只會是苦難，希望永遠不可能出現。所以培養自己的辯證思維可以幫助我們輕鬆面對困難，享受更美好的人生。

3、學會多向思維

單一思維往往是造成考慮問題不周全,而多向思維才能做出正確高效率的判斷。思維定勢通常可以讓我們在解決問題時如魚得水、得心應手，使困難能夠順利的解決，面對工作中的一些問題時，擴散性思維方式常常會節約我們大量的時間。

但是如果進行創新與開闊性思考時，思維定勢便會束縛一個人的思想，使人的新思維、新方法的構建被打斷，獲取新知識當然也會受到影響。只有慢慢培養自己的創造性思維，努力打破固有的思考方式去看待問題，在新的思考方法的過程中，創造出更有價值、更有意義的成果來，久而久之才能建立自己的創造性思維方式。

上個世紀有一個經典的故事，之前的手電筒只有鋁合金制手電筒，後來有家公司想到了為什麼不能有別的材料的手電筒，正因為他這個奇特的想法，使他們公司的手電筒瘋狂熱銷。這個例子告訴我們，在面對生活和工作的時候，保持這種多向思維的方式，常會有意想不到的收穫，也會使我們看到一個充滿無限可能的世界。

4、 回歸本質思維

回歸本質的思維，這是最難理解的。工作中，碰到複雜的事情，不能迷於表象，忘記思考。生活中，常犯的錯誤就是忘記初心。最後迷失自己找不到方向回歸本質，看似容易，實則很難做到。訓練這些思維方式是一個不斷進步的過程，不可一蹴而就，朋友們不要專註於短期的成效，價值積累是一個漫長的過程。我們所處的環境，能夠影響個人意志的東西太多。用自己的方法來評價自己，不需要向別人證明什麼。真正優秀的人，有著自己反省評價自己的能力。他們的決心，信心和耐心，註定了會走一條與眾不同的道路。

看完小編的文章，希望對你有不同的啟發，歡迎評論出您的寶貴意見哦！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！