大佬們座位上的996：個人理解是，你的福報，我的痛苦

996指的是，上午9點到晚上9點，一周工作6天。為什麼我說996：你的福報，我的痛苦？

馬雲，劉強東，都在公開場合談了自己對「996」的看法。總結起來一句話：別在996的年紀談安逸。「大佬們都喜歡用自身的奮鬥努力來感動自己，教育別人，張口就能說類似「很多比你牛逼的人，同時還比你努力。你不996，憑什麼贏他們？

你不996，如何能更快的成長？你不是給公司996，更是給你自己996！「的話。坦率地說，會講這種大道理的人，在中國，沒有100萬，也有90萬。那麼我們仔細分析，員工執行996，永遠不能達到月入一二十億，甚至月入一兩百萬都非常困難。如果上班族996，可以確保跟老闆們年收入一二十億，

不用一二十億，只要一兩百萬，也許員工也根本不會抱怨996。老闆們的艱苦奮鬥，和打工者的艱苦奮鬥，完全不是一個意義。所以說996就是老闆的福報，員工的煎熬。所以在謀生活階段，多數人是拒絕你的996，但只是拒絕你的996，並非是拒絕996本身。

而且這些老闆的道理我也認可，但996我不認可。原因是

「思維上的996，遠比座位上的996重要」什麼是思維上的996？下班之後，看到一個路邊的巨型燈箱廣告。文案會想，文案挺牛逼，能否套用和借鑒。銷售會想，產品好賣嗎，怎麼樣去推廣它。設計會想，設計忒難看，構圖配色都很垃圾。而座位上的996，就是公司，老闆的要求下，在座位上，坐滿12個小時。只不過，實現座位上的996，遠比實現思維上的996來得容易。我覺得作為一個團隊負責人，都應該認識到座位上的996，不能有效地解決問題。一個年輕人，如果真的想想好好工作，他可以在18:30的地鐵上，完成很多事情。可如果，他想摸魚的話，你要相信，沒有人能阻止摸魚的腳步。

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