到天津工作您就甭想著有太高的收入了，那什麼原因造成這一狀況？

很多人覺得天津市的工資水平較低，我們打開招聘網站也可以輕而易舉的發現這個問題，在天津招聘網站上所提供的職位，很難找到非銷售類工作月薪過萬的選項。這說明兩個問題，一個是天津本地聚集高端人才的能力有欠缺，另一方面天津市具備較強競爭力的企業欠缺。

那天津的收入水平為什麼會偏低呢？主要有以下幾個原因。一是產業結構中第二產業佔比較高。製造業的平均收入水平不高，而金融、互聯網等提供高薪職位的行業在天津發展不充分。

二是天津的社保繳存比例在全國居於高位。比如天津的很多壟斷國企、行政和事業單位會繳存高額比例的公積金，賬面上的收入不能完全體現出高福利的事實。

三是近年天津在經濟轉型的過程中確實有一些傳統行業大型國企運營艱難，比如鋼鐵、輪船製造等行業大規模裁員，造成經濟不景氣人均收入增長緩慢。

這兩年的天津，更像是奧運前的北京，雖然基建飛速，但內在的軟實力依然需要時間來填補，人才落戶，濱海新區和武清開發區進一步開放的政策已經讓北京的一些高新企業決定把研發中心外遷。商業實體越來越多，人們在消費升級的大趨勢下開始像一線城市一樣，雖然消費能力還有差距，但消費習慣已經逐步培養起來了。

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