不會處理人際關係？沒關係，學會這4點，你的人脈會越來越好

人與人之間的關係非常的變幻莫測。可能有的人第一次見面不太愉快，但是後面卻成為了很好的合作夥伴、很親密的朋友。可能有的人前期相處得好，看起來親密無間，但是後面也會因為一件小事就分道揚鑣。娛樂圈很多人就是如此，比如說趙麗穎，大家都知道她沒什麼背景，說話又很直接，但她卻結識了很多好人緣，這都是因為她用真誠去和他人交往，他人對她好一分，她有機會一定會還十分，所以說在人際交往中，不會處理人際關係？沒關係，學會這4點，你的人脈會越來越好！

第一點，要經常為他人提供價值。要學會提供價值的方式，去吸引更優秀的人，如今，每個人都很忙，不是說吃幾頓飯，就能經營好人脈關係，你要有能提供價值的能力，別人願意和你交往。所以，去了解對方的需求，然後憑藉自己的能力，去給對方提供價值，滿足對方的需求，你們之間的關係才會越來越好，畢竟所謂的交往，其實就是利益的交換，如果你沒辦法給別人提供價值的話，那麼對方又怎麼會跟你聯繫呢？

第二點，要加強社交手段。社交有兩個法寶，抽煙，喝酒。不過隨時生活越來越好，對這兩樣東西批判的人越來越多，現在很多90後都開始養生了，何況是那些70後，80後。但事實上，這兩樣東西，在社交的中的作用並沒有降低多少，在人際交往中還是能起到很好的催化作用，尤其是對男人來。我那個被信用卡詐騙的朋友就因為不會喝酒，不會抽煙，每次聚會坐那沒什麼事做，逐漸的從圈子中淡化出去，整天窮忙，也沒時間接觸更多的信息，不然他辛苦攢的10萬塊錢也不會就這麼一把被收割。

第三點，自己的事，說話有所保留，對你對別人都好。每個人心中都有一點隱私。你和同事關係再好，這些事情沒必要告訴他們。就算是夫妻都會藏著一些話不說，更何況是同事之間。有些事關自己的事，自己知道就好了，說出來，未必對自己有好處。保留一點，這是對自己的保護，畢竟很多時候是，知人知面不知心，所以謹慎一點總是不會錯的，而且這樣做，與對同事是否信任、放心無關。

第四點，不要去計較小事上的不足。在我們的交友原則中，最好要注意大事計較、小事放手。通俗點解釋就是，涉及到做人做事的原則問題上，我們堅決不要妥協，沒有誠信的人、趨炎附勢的人都不去交。「小事放手」就是涉及同事身上的一點小瑕疵，要時刻想著人無完人，保持包容的態度。人際交往中堅守住自己的交友原則，往往就能交到很多志同道合的朋友。恰巧那些造成你人際關係困擾的，就是本事沒有隻知道帶節奏的人，面對這樣的人，維持面子即可。

職場其實是一個很複雜的環境，尤其是在一個大公司，而如果不想陷入立場之爭，你就要堅持一個最基本的溝通原則。這個溝通原則就是：尊重事實，儘可能地只說事實，避免為情緒所左右。當一個人能學會在溝通中尊重事實、就事論事時，那麼追求問題的解決時，他幾乎就很難被誘惑、激怒和利用了。溝通能力，不僅影響著你與同事的關係，還決定著我們工作導向的結果。希望大家都能提高溝通能力。希望對你有啟發，記得留言轉發哦。

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