光埋頭苦幹不行，學會這五條心機，才能越混越好

在任何單位裡面，光知道埋頭苦幹活是不行的，必須學會下面這5條心機，做一個外圓內方的人，才能夠讓自己混得更好一些，不至於陷入到越來越被動的惡性循環。

【1】適人者適己。

主動的學會適應別人，別人才能夠適應你，如果一開始就拒絕別人，別人也會拒絕你，這是很多人的一種心理障礙，所以，這個星期大家必須堅定不移的貫徹執行，不要一開始和人家交往，就跟人家來個下馬威，搞得人家特別的彆扭，當別人心裏面特別不舒服的時候，你們之間的關係是沒有辦法實現破冰的，這很大程度上制約者你進一步的往前走。

【2】得饒人處且饒人。

在這個問題上，很多人還是蠻糊塗的，得到你的時候總想一下子把人家乾死，其實同事們中間的競爭關係，沒有這麼慘烈，大家一塊兒取得成就，一塊獲得晉陞的機會，才能夠真的給自己樹立起良好的口碑，所以，永遠要記住，得饒人處且饒人，不要把人逼上絕路，那是自己給自己堵路，到了你沒有退路的時候，沒有人會同情你的。

【3】難纏是最大的毛病。

很多人總是特別的難纏，總覺得自己比別人更牛一些，總不想更多的承擔責任，完全從自己的認識角度出發，而不去考慮整個團隊的利益，所以，既不能讓自己太好說話，也不能讓自己太難說話，拿捏不好這個分寸和尺度，實際上你就是在拿大多數人作為你的敵人，當大多數人都不認可你的時候，你的機會幾乎很渺茫。

【4】結果是一切的歸宿。

不管你嘴上說的有多好，能證明你的只有兩個字，結果，拿不出好的結果，你說的話再好也沒用，你吹的牛皮再大，也沒有人會認可，所以，實實在在的做出結果，至少做出符合領導意圖的結果，才是自己最大的動機和目的，其他的事情，對你來說都可以拖一拖，唯有這個事情不能拖，一天都不能拖，因為這是你在職場上立足的看家本領。

【5】關係是信任的前提條件。

人際關係的重要性，在職場上凸顯，所以不管是和同事還是和自己的領導，先把關係這一關過去，再去考慮你所謂的人情，再去考慮，好好的把工作做好，大家一定要記住你做的工作，沒有幾個技術含量很高的，通過把關係拉近，先取得大家的信任，是你必經之路，離開了這一點，別人根本不給你做出結果的機會，一定會給你找各種各樣的麻煩。

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