獲得老闆支持的方法，記在心裡，隨時受益

職場 04-19

身在職場，很多人認為爭取老闆支持很容易，這只是認為而已。其實，能否得到支持，關鍵在於申請的方法。你得不到所需的支持，通常有兩個原因，一是你認為老闆不會給你更多的支持，所以不想費勁；二是申請的方法不妥。

正確的申請方法包括如下四個步驟：

一、準備申請

首先確定你到底需要何種支持，是人事信息還是物質支援？接著確定所需的數量及價值。你必須弄清申請支持的原因及沒有支持的後果。比方說：你從事監視控制工作，需要一台小型計算機，其價值不超過2000美元，有了它你能一邊監視一邊記錄對象的活動，以更好的完成報告。

沒有它的後果是：整理報告時有些事已經忘了，這些遺漏的信息損害了顧客的利益，也損害我們自身的利益。

還可以從老闆、你及其他角度列舉老闆應給你支持的理由。比方說：你有了計算機就能在監視對象很活躍時或稍後記錄他所做的事，能夠記住所有的細節和準確的時間，從而使報告更準確。此外，還可以對報告修改、補充。當你做完這件事時報告也寫好了。這比事後花一整天回憶事情的時間、地點，再寫報告強得多。

此外，當你心不在焉時計算機還會提醒你。

收集反饋信息駁倒上級。比如：湯姆從事能力調查，使用一台小型計算機已有6個月，對它很滿意。老闆可能會說：「如果你得到一台計算機，其餘九個人也會要。」

你可辯駁：「如果每人都依靠計算機寫出更準確的報告，花更多的時間監視，為公司增加收入，那麼何樂而不為呢？」最後寫一份申請書，包括每條理由的摘要。

如果必須撥款，就在申請書的末尾署明日期並留下簽名線，然後在老闆方便時找他面談。

二、提出申請

如前例所言，你可以這樣申請：「很高興能與你談我的工作。有個問題，我作過許多努力，但還是未解決。每周我監視四五天後就得花一整天去回憶往事，寫出報告，既易遺漏又費時間。我曾試著每晚回家之後就寫好當天的報告，但這種方法不適合我，因為我還要做其他的事。但如果你能配給我一台便攜試計算機，我就能準確的寫出報告，增加監視時間，為公司增加收入。一台這樣的計算機不到2000美元，希望你儘快買一台讓我試試。