軍迷怒了！日本自衛隊缺人，最新解決辦法卻瞄向中國人

自1975年開始，日本就步入了老齡化嚴重的問題社會，目前日本65歲以上的老年人佔比國家總人口的百分之30左右，這樣的數據反映出日本社會養老成本大、隨著人口年齡比例的失衡，年輕人越來越少，這是日本面臨最嚴峻的社會問題。

整個社會狀態都出現了問題，對於軍隊來說，更會反應的比較明顯，日本發布的《年度防衛白皮書》數據顯示，日本自衛隊需求量在25萬人左右，然而現在在職人員只有不到23萬，2萬多的空缺口子對於日本這種小國家來說，問題已經相當嚴重。

隨著二戰的結束，日本整個國家的思想教育也發生了翻天覆地的變化，日本當代青年，更希望過和平的生活，找一份高薪的工作，比參軍要強得多，所以即便年輕人夠多，沒有足夠的愛國情懷，誰又願意當兵呢？

那麼面對當下如此尷尬的局面，日本當局又要搬出新政策來誘惑大家了，第一點就是拉長服役時間，讓日本自衛隊人力不至於過快的流失，另外就是要提高全隊士氣，實行各項政策，使當兵和在社會的福利差不多，薪資也會逐步的提高。

但是不管怎樣日本人還是少，那麼日本會不會將目光再次鎖定中國呢？中國人口最多，年輕人也最多，當然有一部分國人、華人還是想移民，那麼日本自衛隊一定會抓住空子，吸收中國人作為兵源，給福利政策，有可能服役過後就比較容易辦理移民等等。其實在日本自衛隊服役的華人很多，美國也有這樣的問題，本人對這件事也保持中立的看法，人各有志，但是還是想說，不到萬不得已，還是要報效祖國，為國家付出一分力也好過為他國做出大貢獻不是嗎？

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