人在職場：遠離心術不正的小人，會影響職場的發展

職場中，有些很多的無奈，但是也有一些幸福的時刻。增長見識，增強自己的實力，也能收穫不少的好朋友。但是職場中的發展，也是每個人要面臨選擇的一件事情，都想往上走，但是有的人在一個崗位呆了好幾年，還是沒有進展。除了要自身努力之外，還要遠離一些身邊的人。

沒有責任心的人。在一起上班，做工作，不管是企業領導還是同事，都希望找到一個有責任心的人。因為有責任心的人能夠一起把工作做好，也會負責的很好。而遇到一個不負責任的人，本身的工作做不好，而且並不認為一定要做好，經常會把「給多少工資做多少事」掛在嘴邊。和這樣的人一起工作，慢慢地會消磨掉自己的工作激情。

有什麼錯誤習慣推卸給別人的人。其實這樣的人真的不在少數，就算是平時的時候相處的很好，但是真的遇到了問題，擔心會承擔責任，有一些處罰，就會把錯誤推到別人的身上。曾經的同事，雖然不是一個部門，但是每天下午都會有工作交接。這個女生平時的時候挺好，而且也會出去逛街之類的。

她每天都會來把工作的一項內容給我們部門的一個男生說，當然了，這個男生但從表格上面是看不出來什麼的，除非再去她們部門找，但是這樣就增加了工作量，也是一個信任和要求工作認真的事情。有一次領導查東西的時候發現這個男生有個地方做錯了，查根源的時候原來是這個女生沒有標記。當找到她的時候，她說她那天只是口頭說了，怎麼這個男生沒記住。而且順帶還說也給我說了。

那時候真的是個大大的疑問號，不知道她怎麼這麼快就找到說辭了，但是領導也算是公平，給他們兩個人都有了處罰。之後我們都學聰明了，留著聊天記錄，還有一些記錄，一定要有文字敘述。但是還是有幾次，她都說說過了，最後只要我們一找記錄，發現都是她的工作問題。這樣的女生，人其實挺好的，就是愛把錯誤推到別人身上，讓身邊的人都無辜受牽扯，也是很無奈。

為了自己的提升，說別人壞話的人。剛才也說了，進入職場之後，大部分都想要提升，希望能夠在職場中有自己的一席之地。但是做事情還是要光明一點，總是在背後使小絆子的人，會讓人感覺很無語。畢竟身邊的人都不傻，也知道是什麼心思。所以這樣的人還是遠離點好，如果真的在一起共事，就得需要智慧了。

喜歡花言巧語，卻不做實事的人。記得當年我們一批十個人進了一個廠子裡面實習，一年之後，就留下了一個女生，這個女生就是特別會說話的人，當然也怪我們這些剛進入職場的人沒有什麼經驗。當時這些人都是財務出身，但是一去了這麼多人，肯定要從基層做起，慢慢的淘汰一部分人，最後才會留下一兩個。

快到一年的時候留下了我們兩個，但是我天生嘴笨，最不會說好話了，而且對於人情世故一點都不懂。那個女生特別會說話，經常和我們財務經理一起出去吃飯，而我總是覺得麻煩，所以基本上都是我在值班。

工作中每次領導都會有一些任務和工作量，她做的工作量很小，而且工資還挺高，雖然我們是一個職位。而且那時候我也是慫啊，比如領導說讓做什麼事情，她每次都是特別痛快的答應，讓領導覺得她勤快，但是都是我在幫她做，但是領導最後記她的好。後來因為這樣的事情多了，我也就不想在那裡了，於是辭職了。

在職場中，就是一場智慧的較量，從學校剛步入社會的時候肯定會有很多的不適應，感覺到一種不安和無助。但是職場又是一個很鍛煉人的地方，剛開始遇到問題的時候肯定會緊張，慢慢地到後面就會處理問題得心應手，能力也得到了提升。所以熱愛工作，自律的生活，學會從職場中做總結。

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