職場中為人處世，堅持這五個原則，老闆和同事對你刮目相看

在職場中我們經常會遇到不同的角色，同時也會想著怎麼去處理好不同角色的關係，這樣的才會在職場上走得更加的順利。面對職場的不同角色所採取的方法也是不一樣的，具體的做法是：

一、對待上級，要麼表忠心，要麼拿業績。

在上級面前立場很重要，不是拍馬屁，

如果換個角度你是上級也會這和想。

二、對待下屬，要麼容人，要麼沒人，

在管理下屬中用人所長必容人所短。

三、對待客戶 要麼說話，要麼請客。

客戶有利益關係，最好的客戶是能成為朋友。

四、對待同級，要麼有能力，要麼有方法，

與同級的同事相處自己的能力很重要，

你的能力就是你的名片。

五、對待小人，要麼比他狠，要麼和他裝傻。

對待小人要麼你要比他強征服他，

要麼你就裝成什麼都不知道等待機會。

職場也是一個不斷學習和修鍊的道場，只有那些愛學習並在注重總結經驗總結的人才會在職場上如魚得水，因此在職場上不斷的學習總結自己很重要。

（我是從部隊走出的HR政委，關注我，每天和你分享職場和創業乾貨及人生成功的經驗案例，幫你見證個人人生成長的奇蹟）

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