高盛副主席：日本還有希望，前提是提高女性的地位

高盛副主席兼首席日本策略師凱西·馬薩伊曾經撰寫了一份關於「日本女性經濟學」的報告。然而，日本還需要加快變革的步伐，否則就有被人口危機壓倒的風險。在之前日本經濟普遍低迷的背景下，馬薩伊首次對女性在經濟中的地位進行了分析，她發表了一篇樂觀的文章，闡述了隨著日本人口老齡化，女性地位的增強將如何提振該國疲弱的經濟增長。

在最新發布的報告中，現任日本策略師的馬薩伊解釋了日本女性如何在許多方面繼續落後於其他發達國家的女性，儘管她們正以越來越多的數量湧入勞動力市場。如今，外出工作的日本女性比五年前增加了350萬，但她們的平均收入僅為男性的四分之三，部分原因是很多女性從事兼職工作。馬薩伊在東京接受採訪時表示，日本已經處於人口危機的邊緣。如果作為一個國家，你唯一的關鍵資源是人力資本，你沒有太多選擇，只能利用每一個人。她在報告中給日本首相安倍晉三打了一張不完整的記分卡，突顯出安倍提高女性在領導層中的代表比例的承諾進展緩慢，以及在男性休陪產假和女性參與工作方面，安倍的努力仍然存在不足。

該高盛副主席強調，到2055年，日本將失去四成的適齡勞動人口，不過日本還是有希望的，前提是該國女性能充分發揮她們的潛力，地位得到提高，這樣日本經濟將會得到15%的提振。這不僅需要提高婦女在工作中所佔的比例，使其與男子的比例相匹配，而且還需要她們每人工作更長時間。

東京一所醫科大學曾經承認將女性排除在外，情願招收條件較差的男性。而最新消息顯示，日本最著名的女權主義者之一在東京大學的入學典禮上發表了一篇措辭直率的演講，警告學生們女性在學校和畢業後可能會遭遇偏見。日本人享受著世界上最慷慨的育兒假期津貼，但很少有男性利用這些津貼，而女性由於缺少育兒假而面臨重返工作崗位的障礙。由於日本的父親做的家務比其他發達國家的父親少，職業母親的日子不好過。日本女性的收入仍然遠遠低於男性。

保守派的安倍加入了女性經濟學的潮流。在他尋求解決人口老齡化和人口萎縮引發的危機之際，安倍出人意料地成為了職業女性的擁護者。他承諾到了明年，會讓女性在所有領域佔據30%的管理職位，儘管這一目標進展緩慢。在政治上，只有大約10%的眾議院議員是女性，而安倍的19名內閣成員中只有一名女性。

該高盛高管說：「我主張在議會實行性別配額制度。對我來說，影響每個日本人的最重要的法律和決定90%由一種性別決定，這是無法接受的。」報告指出，越來越多的女性使用手機、購買電腦上網、搶購奢侈品，甚至購買自己的房子，這些都是投資決策的趨勢。2019年女性經濟學報告提供了一籃子不同的公司，它們將提高女性地位，讓從女性在各領域中獲益。

隨著日本新時代的來臨，日本女性希望這是她們的時代。高盛副主席就20年來的日本女性經濟學進行了採訪。她也為安倍的政府、企業和整個社會提出了一系列建議——儘管她的一些想法幾十年來一直被置若罔聞。由於日本處於人口老齡化和人口萎縮的最前沿，全世界都在關注日本。恐怕多數國家都會思考：避免在老齡化方面落得日本今天的下場。日本真的能迎來希望嗎？

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