別傻幹了，領導在暗示你馬上離開，越猶豫越找不到下家

在工作過程當中，大家千萬不可以只顧埋頭幹活，而不去觀察一下領導對自己的意圖，如果領導發出下面這5種暗示，就意味著你會馬上離開這家單位，在這種情況下，已經明確的受到領導的暗示，就不能再傻幹了，越是傻干，你越是難以收拾爛攤子。

【1】遲遲不安排事情。

如果你的領導，在對待你的工作這個問題上，遲遲不給你安排相關的事情做，讓你長時間的閑下來，可不是領導對你太好，而是領導覺得沒有什麼事情可以安排給你的，實際上就暗示著，想讓你主動的離開，如果不能明白領導的這種暗示，很有可能，你每天在那傻傻的等待，等待著能有轉機，轉機還沒有來，可能你已經被領導趕走了。

【2】績效考核一直很差。

績效考核，代表著一個人實際的工作水平，如果你發現，你的績效考核開始的時候還算不錯，但是最近這幾個月，績效考核一直都很差，正常情況下績效考核查了之後，領導會找自己談話，找一下自己身上的不足，進行一個方向的確定，可是領導既沒有找自己，自己的績效考核也沒有提升上去，時間啊，這就是領導給你的一種暗示，這種暗示，如果你在裝糊塗的話，領導對你下手的時候，可能連個招呼都不敢給你打了。

【3】合同遲遲不給你續簽。

我們在單位裡面，當和你簽訂的合同快要到期的時候，一般單位是主動催你趕快簽合同的，但是當下，合同遲遲不給你繼續續簽，實際上就暗示著，合同到期之後你就可以自動離開了，不要再等著會有好的機會，領導的這個意圖一般是很容易看明白的，如果你沒有看明白，說明這種事情對你來說還很遙遠。

【4】獲得資源越來越麻煩越來越少。

要想把自己的工作做得比別人更突出一些，必須獲得比別人更多和更優秀的資源，而這些資源絕大部分都被自己的領導掌握著，他們控制著重要的資源，如果你自己發現，你工作上所必須要的資源，領導越來越摳門了，給你的資源越來越少了，這也是一個重要的信號和徵兆，明白背後領導表達的是什麼意思，對自己來說比把事情干好更重要。

【5】信息有辨別的傳遞到你這兒且越來越遲。

如果在信息傳遞這個問題上，別人已經不願意把真實的信息傳遞給你了，這種情況的出現有兩個原因，一個是上次安排的原因，另外一個人家已經把你當成了競爭對手，最後的結果，導致你對基層的信息了解不夠透徹，做出了很多重要錯誤的決定，這一點是大家必須無條件配合領導的。

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