職場中說話要注意，愛說這四句話的人，遲早會丟掉工作

在職場上，有這麼一些人，常常會說出一些讓領導感到無可奈何的話。這些話一說出口，領導對你的好印象就沒了。大家在與領導相處時，這四句職場禁忌語最好少說，否則你遲早丟掉工作，想要了解的朋友們，一起來看看下面的文章吧!

1.這件事情不公平

這句話是一個人在職場中工作的人說的，大家已經不是小孩子了，這世間本就沒有絕對公平的事情。每個人從一生下來就是不公平的，這點道理大家都應該明白，如果你想相對公平，要麼你直接做領導，要麼你的實力於普通人一定是超常的，要麼你就乖乖的做好你的本職工作，就算你是在發牢騷，你也不要說這句話。因為在殘酷的職場中，優秀的能力才是最重要的，發牢騷誰都會，但不管是誰，都討厭不做事而只是發牢騷的人。

2.我們一直是這樣做的

如今隨著科技的不斷發展，變化是顯而易見的，現在很少有東西是不變的。那麼我想問問你，你在公司說這句話，合適嗎?以往的經驗只是借鑒，而不能一直照搬，不會創新，那麼你就離離職不遠了。如果你說出這句話，那麼就相當於是在告訴別人：你並沒有創新能力，而且不夠靈活。這時候，你覺得領導會怎麼看你。以前的經驗誰都知道，那要你有何用。就等著被辭退吧。

3.那肯定不可能

在公司一般由這兩種人，一種是努力認真踏實做事，另一種是千方百計無所不用的找借口。如果你是領導，你更喜歡那類人。對於後者，做任何事情都很容易放棄，不會深入考慮，稍微遇到點困難就不做了。覺得做這件事肯定做不好。當領導來問你的時候，你就這樣子來搪塞。你說領導對你的無語不無語。不要再輕易為工作中的事情下定義了。先把自己的事情做好。不管結果如何，你至少讓領導看到你的努力。

4.我已經沒有辦法了。

你做的事情真的已經沒有任何辦法了嗎?你嘗試過所有的方法了嗎?你有沒有換一種思維去思考呢?你有沒有去詢問其他同事呢?當你想要說這句話之前，先思考一下這些問題。別拿你的懶當借口。就算這件事情你真的沒有辦法了，也應該把你的計劃什麼的拿給領導看，讓領導覺得你對這件事情有思考過程。要不然領導會覺得你沒有上進心，腦子也不靈活。

這四句話，一定一定記住了不要再職場中說，更不能在領導面前說，否則，你在公司的職位會岌岌可危，這不利於你在公司的發展。

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