領導是不是還信任自己，從這四點判斷就行，早知道才能早準備

大家在職場中混，很多事情都會讓自己很無奈，即便自己付很大的努力，也很難換來領導的重用，其實導致自己不被重視的原因是有很多的，不是自己的工作出現了問題，就是別人有能力要取代自己了，再或者是有小人從中作梗，故意來壞自己的事情;在職場中升職加薪，就像猴子爬樹一個道理，最先爬到樹上的猴子，往下看時看到的全是笑臉，這個時候就怕有猴子跳出將自己拉下來，同事之間打交道也是這樣的，一遍合作做事，一遍是內耗，尤其是領導對自己做的事情，很容易導致自己不再被信任;下面就來為大家分享，不再被領導信任的四個信號，來幫助大家早做準備，想要學習的朋友們，趕緊一起來看看吧!

一、工作中突然多了一個競爭對手

大家在工作中，若是工作做得非常順利，都是深的領導重視的，不僅同事之間很和諧，對外面的事情也會非常順利;如果突然有一天，有個人站出來跟自己競爭，並且這個還是領導安排的，說明領導要讓同事和你做一樣的工作，在工作中很多事情都會出現不順利，都不知道聽誰的決定，那麼你以後的工作就不會再順利，同樣領導也在給你傳遞一種新的信號，有人已經威脅到你的崗位了，這種情況下自己必須付出更大的努力才行;所以說，在工作中出現這種信號時，說明領導已經不再信任你了，最好是早做打算。

二、工作中突然多了一個助理

相信有不少朋友，都遇到過這種事情，明明自己的工作做得還可以，領導非常要說你的工作量大，並且給你安排一個助理人員，來幫助你做事;一般這種情況剛開始的時候，下屬助理都會非常的聽話，不管做什麼事情都會畢恭畢敬，不過不要忘記這是領導安排的人，你在工作中做的任何事情，包括你的客戶，每天幾點上下班，在他向領導彙報工作的時候，肯定會說一些你的事情，會讓你感覺的不舒服，這就是領導安排人的目的，主要是來監視你的，但是你又沒有能力來改變這種決定，最終只能是被領導抓住把柄來收拾你;所以說，大家在工作中遇到這種信號時，最好是早做準備為好。

三、領導與你相處變得客氣了

一般在工作中，下屬們對領導都是很尊敬的，領導在做事情時也會刻意保護自己的威信;一旦領導突然對下屬客客氣氣，或者是勾肩搭背的稱兄道弟，這是一種非常不對勁的信號，無論你們此時的關係是不遠不近，還是禮遇有加，這說明領導已經不信任你;從開始的保護威信是疏遠關係，再到稱兄道弟是拉近關係，說明領導已經準備開始要動你了;相信大家都明白溫柔就是一把刀，抓住你的把柄後，你連反抗的一點餘地都沒有，只能乖乖等著領導隨便擺布;所以說，領導在工作中，突然對自己客氣時，一定要小心應對。

四、領導身邊的人都開始疏遠你

不管領導有什麼決定，一般領導身邊的人都會最先知道，或多或少都能知道領導對某個下屬的評價;若是領導身邊的人都開始遠離你，那肯定是在領導嘴裡知道一些對你的看法了，其實這種信號就是風向標;領導對你的開始不信任，這些人知道內幕後，在與同事相處時，在關係上肯定不再會演戲的，只會刻意遠離你，一般這種情況也是比較嚴重的，不是領導要放棄你，他們是不會這樣做的;所以說，領導身邊的人開始疏遠自己時，說明領導已經不再信任自己了。

大家在平時的工作中，若是出現了上面的這四個信號，說明領導已經不再信任你了，針對這些情況早做打算才可以，能夠幫助自己儘力減少損失。

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