員工連續半年天天工作16小時，無償加班，隔年看到公司通知愣了

現在很多有夢想的年輕人，對於自己的職場夢想還是有的，所以當遇到公司忙的時候，讓他們加班，很多人無怨無悔的去賣命，希望通過自己的努力可以得到一些工作上的成就。這個時候選擇一個好的平台，就顯的尤為重要。

若是跟錯了平台，自己努力的一切可能也就泡湯了，最近一個員工分享他的老東家裁員了，其中一個同事上半年一天工作平均有16個小時，每在加班都是無償的，也是因為當時有個新產品在上線，所以加班加點的都是很正常的事情，半年後，產品成功上線了，他們也感覺自己應該好好休息幾天了。

但是，剛回家休息沒幾天，老闆就通知他們，說今年產品上線非常成功，但是這個產品目前也不打算更新新的版本了，所以運維的部門人員也不需要這麼多的人力了，於是部門就有三分之一的參與這個產品的開發和測試都被通知不用來上班了。

很多的員工不服氣，憑什麼辛苦做出來的產品，自己還沒有享受到新產品上線之後得來的紅利，就突然被通知不要來上班了，這不是過河拆橋嘛，但是老闆們卻認為，在開發新產品期間，該付的工資已經付了，並不欠他們的，員工對此表示不能接受。

公司對於這樣的行為，從公司運營成本上來說，確實在上線後不需要這麼多人力的時候，要進行人員裁減，看著似乎挑不出毛病，但是，對於員工來說，這是一種無法讓人信任，無法為其賣力的公司，對於公司來說，這也不是有利發展的開端。如果是這樣，建議員工不要放棄追究其自己應有的那部分利益，比如薪水和正常的賠償，讓自己損失最小化。

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