為了3種目的說假話，假話其實就是真話！

這個年頭，假話挺多了也都變成了真話。真話是要聽的，但是假話也有它存在的必要性。也可能你也注意到，你的同事、領導甚至是身邊的人，也都會給你說你說假話，有的是善意的謊言，有的是利益驅使，有的是可以而為之，那為什麼會這樣呢！

1、生存的必要性

在職場上，每一個人都要靠業績吃飯，所以必要時，還是要對領導說假話。

但是不是故意造假，而是適當的降低領導的期望值，

比如說這件事情自己完不成，可能要延期。或者報假數據，將業績壓一部分到下一個月等等，以免下個月業績達不到預期。

說假話另一方面，是為了不給自己招小人，有些人說話太直，很容易無心中傷有些心眼比較小的人。

說假話，其實也是一種保護自我的能力。

2、讓領導信賴

開會的時候，領導都喜歡說，大家有什麼意見，

一定要說出來，我喜歡聽你們的意見。

這其實是一句假話，千萬不要認為這是真話，你更不要說真話。

這個時候得順著領導的思路說，說他愛聽的話。

否則會把領導惹怒，領導沒了面子，他也不會給你台階下，這句直接給自己挖了坑。

有些話，領導不會管你說什麼，因為最後的決定權在領導手上。

說假話滿足了他的心理利益，他聽著很舒服就行了。

3、維護自身利益

職場是一個賺錢的地方，先要賺錢，然後，再談職場道德。

但是職場中說假話的人越來越多，苦苦做事的人反而什麼都得不到。

耍小聰明的人，能一時成功，但是成不了大事。

工作中，還是要老老實實，踏踏實實的做事為好。

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