《我和我的經紀人》，職場大戲誕生記

作為一部自帶關注度的網綜，《我和我的經紀人》從上線開始就話題不斷，在圍繞該節目的所有討論里，「職場生態」竟然成為最普遍的議題之一，這種效果甚至超過了諸多號稱「職場劇」的國產偽職業劇。

從一部明星網綜，到一出職場大戲，《我和我的經紀人》讓人改觀的原因是什麼？

以真實為依託，用典型樣本折射職業特徵

真實，是這部綜藝讓網友改觀的最直觀原因。得益於紀錄片式真人秀的形態，節目組展現出的經紀人工作狀態、方法、情緒，以及面臨的實際環境，與明星之間的相處模式等職業生態都近乎寫實。

楊天真曾直白表示，節目里播出的內容只是經紀人工作日常里非常小的一部分，但能保證播出的部分足夠真實。確實，節目並沒有全景式展現經紀人的職場全貌，但卻依託於真實的案例和素材，在職場生存主題下，截取了經紀人職場里的代表性人物和事件，來呈現經紀人職業的典型特徵，從而形成極強的寫實感和故事衝擊力。

具體來看，節目選取的代表性人物分為三類：職場女王、職場熟手、職場菜鳥。

強勢如職場女王的楊天真，幹練、冷靜、嚴酷、專業，她毫不諱言指出旗下藝人的職業困境，她的職業狀態，是現實職場金字塔頂端高層們的職場掠影。

最能代表經紀人普遍職場困境的是相對成熟的員工，因為她們已經度過了與藝人的磨合階段，已經鍛鍊出了足夠的專業度，甚至比藝人更為成熟，從張雨綺的經紀人筱雅和朱亞文的經紀人一娃的工作方式里，可以看出她們也有自己需要突破的瓶頸：

筱雅有著強大保護欲和溫柔特質，但這種「保姆式」經紀方式與壹心娛樂的工作模式並不兼容，需要不斷在理性和感性之間做平衡；遊刃有餘的職場女漢子一娃，合作的朱亞文「路線」出現偏差，而朱亞文顯然是位有強烈自我意識的藝人，她的工作難題是用自己的專業度「影響」對方。

在職場里固定群體——菜鳥的眼中，職場風景往往大不同，她們的視角，往往能體現職場冷酷而理性的一面，節目用琪仔的成長曆程，來表達這個群體共性與成長特色，她的經歷也最貼近當下年輕人的職業狀態。相對於付出的努力，大家更在意她呈現出來的職業能力能否匹配現有的工作需求。

在經紀人的職場群像里，選取有代表性的職業狀態，在職業狀態里又截取最能代表職場特色的代表性事件，讓節目有效地在經紀人這一偏娛樂感的職業里，挖掘並呈現出能體現職業經紀人業務素養的「嚴肅」一面，這也是節目儘管話題不斷，在豆瓣依然有著7.2分的原因。

事實上，節目能呈現出職場大戲的共鳴感和戲劇化的故事，除了紀錄片式的拍攝方式以外，節目聰明地選擇了有著豐富影視劇製作經驗的後期公司來處理，最終讓故事的戲劇化更為自然，也更貼合節目的真實氣質。

細膩的小情緒，讓觀者與人物共感

在這場職場大戲裡，必不可少的是「人物」，在真實的基礎上，「細膩」成為每一個人物得以建立自己個性和職業態度的關鍵所在，這種細顆粒度的呈現，得益於節目方在拍攝時抓取了足夠多的人物表現細節，並在後期環節準確抓住細節處的情緒並加以渲染，以此增強人物的情緒輻射力度，讓觀者更能感同身受。

在這部職場大戲裡，每一個人物的塑造都很鮮活立體，比如琪仔。琪仔第一次給觀眾留下深刻的印象，是在第一期節目里坐車去機場接白宇的路上，一個人默默哭著發泄情緒。事實上，為了鋪墊這個情緒，從琪仔一登場，節目就在著重呈現她的局促不安和緊張。

哭完迅速切換情緒進入工作狀態，察言觀色尋找話題調動白宇的情緒，這些細膩的情緒抓取準確地勾勒出琪仔工作時的不自信，以及工作氛圍帶給她的巨大精神壓力。

再比如歐陽娜娜，她化身時尚部實習生，奉命為公司旗下訓練生設計造型，當練習生牛超為她畫肖像時，卻驟然緊張起來，節目組用搞笑的彈幕描述了她「複雜的內心戲」，小女生的可愛和糾結頓時變得喜感起來……這些情緒因為真實而讓人可信，又因為情緒濃度足夠飽滿細膩而具有強烈的輻射力，輕易就能引發觀眾的情感共振。

當節目用細節立住了職場中的「人物」，人物的表現也就活在了觀眾的共鳴點上，於是，這場職場大戲就有了鮮活而討喜的主人公們。

成熟的敘事，讓故事高潮迭起

近幾年，國內的真人秀節目「敘事」能力和技巧日益成熟，這一點也體現在《我和我的經紀人》里，這部講述經紀人工作日常的紀實類真人秀，多線並進下講述了幾個看似獨立卻又有著交集的「故事」，呈現出層層遞進的戲劇化衝突，一旦入坑就很難讓人放棄。

琪仔的故事最能體現這種「起承轉合」。一開始登場，琪仔接連出現失誤，被老闆斥責，甚至一度陷入被換掉的困境，之後慢慢開始反彈，專業度和成熟度與日俱增，策劃白宇的生日見面會時，開始受到認可，她的成長線清晰而邏輯分明。

筱雅的故事線則集中在人物的心理變化上，一開始，筱雅會本能地為張雨綺辯解，感性居於上風；後來在火鍋店與張雨綺攤牌時，她開始在理性和感性之間糾結；公司為張雨綺安排路人隨機採訪時，筱雅約老闆徹談，最終完成了從感性到理性的蛻變。

演員喬欣的故事線與上述兩位相比更為現實，她的轉折和突破出現在第5期節目的一開篇，直面壹心娛樂老闆楊天真談解約的問題。在此之前，節目組展現了她合約到期前的不安和猶豫。與壹心娛樂正式提出解約，標註著她已經做好了真正獨立的準備。

楊天真的故事就更像一幕幕單元劇，每一期節目都是一個獨立的起承轉合，要麼是與旗下藝人時而和睦時而Battle的互動，要麼是與下屬經紀人毫不留情的批評和指正……每一幕故事都充滿驚奇和戲劇化。

不難看出，節目里每一個人物的「故事」都有著自己的節奏、矛盾衝突和成長變化，不管是在職場環境的壓力下被迫快速成長，還是理智與情感的心理鬥爭，都有著各自的戲劇化故事線和看點。節目能營造這種敘事效果，拍攝的素材足夠豐富而精彩起到很大的作用，而不得不提的則是節目後期。

該節目後期由擅長影視化敘事的爆谷傳媒操刀，當下正在熱播的《夜空中最閃亮的星》剪輯也出自該公司之手。在《我和我的經紀人》里，爆谷傳媒用剪輯完成了矛盾步步推進的極具看點的故事，再加上巧妙的花字點綴體現出的人物真實情緒，共同帶動了故事發展。

由此可見，一個出彩的真人秀從台前到幕後，從策划到拍攝，再到後期，每一個環節都需要足夠精彩。

當下的真人秀，想要節目在保持話題的同時，也能在口碑層面獲得認可並不容易，因為多年真人秀浸泡下，觀眾對於真人秀的「口感」越來越挑剔。多點真實少點秀，能引發共感的人物，還有好看的故事，缺一不可。

當《我和我的經紀人》在真實案例和細節的支撐下，完成了這出精彩紛呈的職場「大戲」時，我們才發現，原來國產職場戲不一定非得依靠編劇的「想像力」，紀錄片式的真人秀也能成為絕佳載體。

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