離職時，不要做這三件事，對你現在和以後的職業發展都有好處

幾乎每個職場人都會好幾次的離職的經歷，畢竟現在工作的流動性真的挺大的。很少有人能在一個公司一待就是一輩子，所以現在離職這件事真的很常見。離職不是什麼大事，但是離職也能體現一個人的職業素養和人品。

如果你想在離職前搞些事情的話，往往是得不償失的，嚴重的甚至影響到你以後的職業發展。所以，要離職可以，但是千萬不要再去得罪人，做一些沒有意義的事情。請不要在離職時做以下三件事，對你現在和以後的職業發展都有好處。

1、不交接工作

基本每個人離職前都會有一段時間是用來交接工作的，但是很多人都有這樣的心理，想著反正馬上就和公司沒聯繫了，最後的工作也不想做，交接的事情更不上心。這也是體現個人素養的時候，你不好好交接工作對公司本身沒什麼大的影響，對你自己的口碑和以後的職業發展其實影響更大。

不管你的離職理由是什麼，在走之前把自己手上的工作完整的交接清楚，不要在這個環節出問題，不然你之前就算保持再好形象，這樣做也會讓大家對你的印象變差。職場中負責任的態度，不管在哪都要保持，而且離職前交接工作也是你目前工作的一部分，不交接的話對你的發展沒好處。

2、抱怨公司或同事，散播負能量

有些人可能離職的原因是之前工作中有很多不滿，不想再待在這裡了，就辭職。所以，在離職的時候就抱怨各種對公司的不滿，或者說一些不喜歡同事的壞話，反正到處散播負能量，好像這家公司真的和他有深仇大恨，自己多委屈似的。

工作中誰都會遇到不開心、不順心的事情，如果真的在公司做得很不開心，那離職走就是了，千萬不要在走之前還到處去散播不好的言論。而且其他同事本來就是在這工作的，大家心裡對公司對同事都有自己的考究，你這些負能量的話，對你來說只會是有害無益的。

3、做一些報複發泄的事情

在職場中做一些傷害公司的事情，其實對自己來說真的沒什麼好處，你也不能真正得到什麼東西。有些人可能之前在公司受了很大的委屈，無處發泄，所以準備在離職之前做點什麼，報復一下公司。

當你有這種想法的時候，其實你的職業發展就受到了一定的威脅。你當時發泄了自己的情緒，感覺很爽，但是事後可能會給自己惹上麻煩。有可能你的報復會讓你現在離職不順利，很多權益都爭取不到，而且對你以後找工作就業也會有阻礙。畢竟沒有一個公司會想要對自己隨時會有威脅的員工，這種得不償失的行為不要去做。

其實可能很多人在離職前，都會有一點以上的三種想法，但是你選擇怎麼做就會決定的以後的職場道路，決定你的人脈關係。給原公司留下一個好印象，其實也是給自己留個退路，畢竟都要在職場中混，好聚好散才是高情商職場人處理的方式。

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