公司有這五個特徵，最好是趕緊辭職，猶豫不決只會吃虧

你剛進入一個公司，你會發現很多事情和你想的不一樣。但畢竟現在的就業壓力那麼大，能找到一份工作也不容易，就這樣干著吧。但是不適合終究是不適合的，你將就著，但你心裡的抱怨會增多，工作也沒辦法好好乾了。而且當你在公司里遇到的不靠譜的事情多了，你的心裡也會發慌。小編調查了一下，公司里有這五種現象，千萬別猶豫，更別將就，趁早辭職才是最正確的選擇。

1.公司的人員流動性很大

像好一點的公司，員工都是擠破頭也想進去。一個公司正常的人員流動是有的。但如果一個公司短時間內，有很多人離職，那你可就要小心了。留不住人的公司，定然是有問題的公司。如果你的公司有這種情況出現，還是趁早做打算，為自己的未來好好籌備籌備。

2.突然降工資或是各種找理由裁員

如果說公司突然間降工資且沒有一個具體的說法，遮遮掩掩說不清楚，這樣的公司連誠信也沒有還待什麼待。還有一種情況是，你的公司開始裁員了，一般公司裁員的原因是公司整體負擔不起。公司不分理由的給你調整職位，或是突然間變得很苛刻，把原先的福利取消。明著看沒有辭退你，其實做了這些事就是等著你主動辭職。那你還不如快快辭職，被他們這樣向猴耍一樣的，但是在走之前，你必須把本屬於你自己的權力爭取到就好了。

3.總是天馬行空，總是在談理想

像這種光說不做的領導也得趁早離開。再美好的想像，沒有實際行動，就是空談。並不會帶來什麼實際，對你的職業發展也並不會有什麼幫助。你想想，你是為了生活而工作，倘若你的老闆每天都在夢想著，都在幻想著，一點點實際行動也沒有，那麼，這樣的公司有什麼未來呢。

4.延遲購買社保

企業義務給員工繳納社保費，這是天經地義之事。如果你的公司總是以各種理由來延遲購買你的社保，那你可就得注意力，這樣的公司連誠信也沒有，更別說以後會怎樣。所以當你遇到這樣的公司，快快離職吧，以後肯定還會有很多坑在等著你。

5.經常性以各種理由不按時發工資

一般情況下，公司會按時發放工資，就算有時延遲個一兩天倒也沒什麼。怕就怕他延遲個好幾月，為其原因總是支支吾吾說不出個所以然。這個時候你就要警惕了，一般情況下只有公司的資金鏈出現問題它才會這樣做。所以，如果你的公司總是拖欠公司，那你就要注意一定是公司出現了問題，資金鏈周轉不開，這可是和你的切身利益相關的，一定要警惕。

現在的公司那麼多，而且大多數都進行了包裝。我們很難辨別清楚，有時候入職了才發現是個坑。有些人可能會想，將就著吧。但是將就也得有個度。你也要明白，這種事情直接關乎到我們自身的利益。如果你所在的企業有這五種特徵，還是快點辭職吧，要不然，對你沒什麼好處。

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