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別讓領導覺得你老實好欺負,搞好這五種關係,就能飛黃騰達

不管在什麼樣的單位里工作,也不管你的領導是什麼水平,大家必須樹立一個堅定的方向感,永遠不能夠讓領導覺得自己是一個老實好欺負的人,必須徹底的搞好下面這幾種人的關係,才能夠確保自己贏得更多的支持,為自己的飛黃騰達鋪平道路。

【1】碎嘴關係。

對於和那些嘴特別碎的人,大家還是要處理好關係對自己才更有利,嘴碎的人有一個最大的特點,就是愛說愛講,愛傳遞信息,愛傳播一些敏感的事和話,和他們保持好的關係,給你傳播的負面的東西就少,當這些人在背後也說你好的時候,你不就是這個單位里的老好人了嗎?這叫做真正的民意,只有民意,才能形成品口碑,大家要意識到這種人對自己的價值與意義,必須想辦法處理好關係。

【2】推手關係。

所謂的推手,就是喜歡捧人的人,他們總想找到別人的優點,然後不斷的傳播,這種推手,對自己來講是一個不可多得的重要資源,要認真的與這些人處理好關係,把自己變成他的作品,好好的配合他,在背後也說他的好話,他又不傻的,彼此就會心知肚明,自然能夠相互成就,有時候,事業上的突破往往就是這麼一下就成了,我們看人的時候,不能只盯著他的缺點,要看人家的優點,哪一些是能夠為我所用的,哪一些是為我所有的。

【3】民意關係。

所謂的民意,也就是大家對你的看法與認識,這個是需要自己下大功夫的,不能夠在大家心裏面留下一個好的名聲,也就是大家都不是太認可你的話,你的情況就危險了,領導用你的時候,一定會考慮到大家的反應,這個反應不就是民意嗎?所以,平時,你看不習慣的人,也不要再計較了,除了得罪人之外,沒有啥用的,好好的經營自己的個人品牌,讓大家認可自己,說你這個人還不錯,就是在經營自己的未來,能意識到這個事情的重要性,你才知道如何通過自己的付出贏得口碑了。

【4】標準關係。

在職場上,有很多的關係是標準化的人,比如你經常辦事的行政機構的關係,你的客情關係等,這些關係是你在這個單位能辦事的基礎,是你立足的本錢,這些關係都搞不定的話,意味著你做人的失敗,事業上必定也會失敗,而且你沒有還手之力,所以,要好好的羅列一下自己的標準關係到底有哪些,從這些關係上突破,你的很多事情就變得相當輕鬆了,這才叫真正的事在為人,而不是為人在事,通過辦事為人,通過為人去辦事,形成良性循環,你就成功一大半了。

【5】三級關係。

所謂的三級關係,就是你與領導的關係,你個老闆的關係,你與下屬或者平級的關係,這個三級關係,決定著你人生的基本走和,處理不好這些層次的關係,你做什麼事都不大可能成功,最多是獲得一些經驗而已,好好的理一下你的三級關係,把 個圈子固化與優化,才是當務之急,事情沒有一成不變的,關係也是一樣的道理,隨著形勢的變化,關係也要隨之調整,這才叫混職場,如果不能做到這些,你混職場是沒有任何資本可言的。


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