想當領導，請先逼自己學會使用這五種手腕，缺一不可

做一個管理者，沒有我們想的那麼簡單和容易，並不是說你指揮一下，背著個手安排一下工作，就是當領導，其實領導遠遠比你想的更複雜，領導要控制整個局面，要帶好整個團隊，沒有兩下子，基本上是搞不定的，要想自己也去當領導，就先逼迫著自己學會運用下面這5種硬手腕 學會這些拳術之後，你就能順理成章的當上領導了。

【1】驅邪樹正。

當領導不管他的級別高低，在表面上必須做出一個正確的態度，那就是正義的力量必須戰勝邪惡，你沒有見過哪一個領導，整個團隊烏煙瘴氣，他能幹時間長的，所以在自己的腦子裡面，必須把這根弦給綳得緊緊的，遇到負面的能量和勢力，必須堅決的予以制止，必須果斷的給予拒絕，這樣才能夠樹立起自己正面的形象，老闆才能夠看中你，這才叫和企業組織一條心，扯別的，沒有太現實的意義。

【2】幹事立業。

不管你的人品有多好，如果把自己的重點放在幹事創立上，也基本上是不可能獲得老闆看中的，所以，有時候把自己的問題想的簡單，不要管你的目標是什麼，先完成單位的目標，先完成組織的目標，先完成領導交代的任務，這才是第一要務，事情都幹不成，怎麼可能給你當領導的機會呢？當領導可是要幹事情的，而不是一個享受的位置，不要看領導拿的工資比你高，天天比你還清閑，但是背後的付出是你大部分都看不到的。

【3】一心為公。

大家的心思不要考慮在個人身上，只要你抱著一顆空心，只要你所有的努力都是為了公司好，都是為了實現更高的目標，都是為了承擔更大的責任，根本不需要做太多的個人宣傳，你就很快的能夠被老闆發現，老闆想重用你，也就是分分鐘的事，所以走進老闆的世界，就是一心一意的為老闆好，忠誠於這個組織和企業，別人得不到的，你一定會得到，別人能得到的，你更容易的會獲得，什麼成功啊？什麼加薪？根本都不是大事，關鍵是你做好自己的事。

【4】不可或缺。

這也是一條捷徑，要想真正的在這個單位立住腳，必須讓自己成為不可或缺的人，你的代理成本越高，在這個單位的位置就越穩定，我往上走的可能性就越大，所以練就一身的本領，提升自己的實力，專註於解決當下比較關鍵的問題，當你成為一個熟能生巧的高手時，你便無人能替代，至少短時間內無人能替代，你的事業就成功了。

【5】檢舉揭發。

很多人不敢檢舉揭發，覺得這是一件極其麻煩的事，怕這個禍引到自己的頭上，實際上，要想樹立起自己正義的形象，你還必須得這麼做，不要把它當做一個壞事，而要把它當作向老闆和組織表忠誠的一種工具和方式，檢舉揭發那些負面的人和事，對於組織來講，你就是忠誠的，對老闆來講，你才是真心實意為企業好，自然能夠獲得更好的地位。

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