八年老員工生二胎遭辭，申請仲裁被催返崗卻沒有工資，繼續維權

據梨濟南報道，濟南槐蔭，劉女士工作8年，生完二胎後公司以工作不滿意為由要辭退她。劉女士與公司協商未果申請仲裁後，期間卻收到公司的返崗通知書，稱劉女士協商期間沒有正常出勤，不予支付工資。律師建議繼續仲裁維權。

劉大姐是這家公司8年的老員工，她認為她是將最好的青春都獻給了公司。

事情是去年發生的，2018年6月，劉大姐生完二胎回到公司上班的時候，公司領導竟然以她工作不滿意為理由要辭退她。

劉女士與公司協商未果申請仲裁後，期間卻收到公司的返崗通知書，稱劉女士協商期間沒有正常出勤，這期間按照事假處理，事假期間不予支付工資。

之後記者為了了解詳細情況，聯繫了劉女士所在的北京倍舒特公司，公司認為與劉女士沒有協商一致，期間她沒有返崗也沒有上班，全部都按事假處理。但劉大姐認為，去年6月至今是與公司協商賠償，並且是公司要求自己不要來上班。

目前，劉女士的律師建議繼續仲裁維權。

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（實習編輯 小楊）

圖片來源於網路侵刪

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