俗話說：「早高峰沒有在西二旗擠過地鐵的人，不足以談人生。」

西二旗地鐵站早高峰一覽：生命的大和諧

中國的上班族可以有多慘？

就算熬過了漫漫通勤路，那也只是個開始，等待他們的可能還有索命甲方，雞血上級，狗血同事，實習生留下的爛攤子，以及，996。

Yusuke Sakai作品《上班族的憂鬱》

對「996」怨念最深的莫過於程序員了。曾有記者在中關村軟體園蹲守一夜，別說是「996」了，就算是到了凌晨四點，依舊燈火通明。就像段子里說的，「為什麼大城市的夜景那麼美？因為有人亮著燈在加班啊」。

「月薪5萬過得卻像月薪5000」

3月26日，程序員們終於坐不住了，他們在全球最大的社交編程及代碼託管網站GitHub上發起了名為「996.ICU」的項目。希望通過理性發聲，爭得僱主對僱員合法權益的尊重。

什麼是「996.ICU」？一個簡短的解釋是：工作996，生病ICU。即朝九晚九，一天工作12小時，每周工作6天，長期以往，怕是身體會吃不消，早晚要被送進重症監護病房（ICU）。

從25歲的大疆程序員到24歲的阿里巴巴DT總監，再到36歲的華為工程師，近些年關於程序員因過勞而猝死的新聞頻頻爆出。超負荷的工作而帶來的健康隱患，正威脅著大多數中國上班族。

此事一出，各界大佬也紛紛表態，關於「996」的爭論一時間甚囂塵上，各種不同的聲音隨之而來：

馬云：能做996是一種巨大的福氣；

劉強東：混日子的人不是我的兄弟；

雷軍：優秀的人心甘情願每天12點下班；

周鴻禕：優秀的人不談996，他自己也會996。

馬雲在阿里巴巴內部講話中說：「能做996是一種巨大的福氣。」

作為全世界最硬核的上班族，日本人將長期處於996制度下的上班族統稱為「社畜」，意指一種由公司飼養的靈長類生物，任勞任怨，隨叫隨到，乖巧且溫順。曾有人將「社畜」的作息時間表與囚犯的進行對照，最後得出的結果真可謂是聞者落淚。

「社畜」活得不如囚犯 T.T

加班不分國界，「社畜」處處有，這部日本TBS電視台最新的電視劇來得正是時候，給我們帶來了一些不同的思考，因為它拍出了所有「社畜」的心聲——《我，準時下班》。

日劇《我，準時下班》海報 豆瓣 8.5

01

東山和三谷是同一家網頁製作公司的兩位部門總監，她們的工作風格截然不同，彼此間處得也不好。

一頭幹練短髮的三谷是典型的工作狂，從小學起，就沒有請過一天的假，最引以為豪的便是全勤獎。

她自覺在工作上的悟性不高，只好以拚命三郎的姿態來彌補這個劣勢，因為她生怕自己稍不努力，就會有人取代了她的位置。

這種情緒也被她強加給了被人，教訓起手下的實習生來，更是咄咄逼人，不留情面。部門裡的其他人對三谷也是敬而遠之，在背地裡偷偷議論，覺得她古板無趣。可上級卻對她極其欣賞。

而東山是屬於那種每天必須準時打卡下班的人，然後走十分鐘到她最愛的上海飯店喝上一杯半價啤酒。

東山會把每年的帶薪年假用完，大口吃肉，享受生活是她的人生信條。

東山的工作效率很高，交付給她的工作都能夠按時完成。同事在工作上遇到困難，不到萬不得已，她是不會出手相助的，因為她覺得光是管好自己的事就已經累到不行了，哪還有精力插手別人的事呢？

三谷和東山代表了職場中很典型的兩種人，一個以工作為本命，一個以生活為中心。在第一集的最後，三谷被實習生氣得病倒了，可是整個部門沒有人願意去看望她。

後來，是東山主動站了出來，她請了假去看望三谷，兩人的心結就此打開。對於三谷的第一次缺勤，東山說，「幹得好，而且還是無故缺勤」。

這也正是《我，準時下班》要傳達的一種態度：不要為了公司而活，要讓公司為了自己而活。有時候，拒絕過度的加班，更好地去享受生活，去接觸更多好玩的人和事，擴寬眼界，才能更好地投身工作。

除此之外，由加班引申出的額外話題，《我，準時下班》也都有所涉及，比如說關於「過勞死」。對於公司來講，你可能只是牆上的一塊磚，但對於家庭和朋友來講，你就是無可取代的那一個；

關於玩命加班後會換來的回報，劇中也揶揄了一番。事實上加班並不一定會換回所謂的晉陞和成功，也可能等來的是泡沫經濟的破裂；

關於在工作中與同事的合作關係，言語中透露的更多的還是一種無奈，志同道合實現理想很多時候只是一種奢望。

看完第一集後你會發現，《我，準時下班》並沒有刻意地妖魔化「加班」這件事，也少見苦大仇深的埋怨，而是以一種輕鬆戲謔的風格去講述。這其中的原因在於，職場里的這些人，他們是有得選的。

無論加班還是準時下班，都是個人選擇的結果，哪怕是被訓到抬不起頭的實習生，也可以選擇辭職。

03

此次國內掀起的這輪「996」風波中，主要有正反兩派：一是力挺996，認為趁年輕奮鬥一下沒什麼不好；一是反對996，認為工作擠壓了生活的其它部分。

其實這兩派都有其片面之處，996當然不能完全與奮鬥划上等號，而工作與生活之間也應該更好地去平衡。如若工作與個人理想相關，為了實現個人價值去加班成007有些人也心甘情願；如若工作只是單純的工作，那麼越是加班，人的異化程度就越高。

六點準時打卡下班的東山

這其中的關鍵，就在於如何選擇及是否有選擇權。

當然，選擇的前提是你得有選擇權。無論何種情況，強制996都是可恥的，同時也是有違《勞動法》的行為。面對這種「人為刀俎我為魚肉」的局面，在訴諸法律無果後，你仍需要做出最有利於自己的選擇。

東山在給一條抱怨加班的推特點了贊

正如噹噹網的創始人李國慶談「996」時說的那樣，「不要去適應職場，請你站著去改變職場，如果你願意跪著去適應它，可能一輩子就站不起來了」。張麻子也曾教導我們，「你應該站著，還把錢掙了」。

噹噹網創始人李國慶在《超級演說家》談「996」

李國慶在發表這番言論的時候已經離開了噹噹，這是否也能夠從側面反映，普羅大眾對996的接受程度是遠不及領導者的呢？

即使在未來，最壞的情況真得到來了：那就是「996」已然能夠凌駕於法律之上，進而被堂而皇之地擺上檯面。到了那一天，你也一定不要放棄自己的主動權。

態度不該被制度左右，996從來都只是一個選擇，絕不該成為一種命令。一個足夠健康的社會，應該讓我們有得選，也不以是否996來定義成功或失敗。當我們不再談「996」色變時，那才是對「996」最有力的反抗。

996不是洪水猛獸，真正折磨人的是日復一日的庸常和毫無底線的剝削；996也不是什麼福報，一份你願意為之全身心投入的工作才是福報。

是選擇出人頭地，還是選擇熱騰騰的小籠包，又或者，兩個全都要，你應該比誰都清楚。

Choose life，choose future，choose a job .

去選擇吧，在還能選擇的時候。選擇準時下班，選擇朝九晚五，選擇五險一金，選擇按揭買房，選擇低膽固醇，選擇零度可樂，選擇該死的大電視機，選擇牙醫保險，選擇癱在沙發上吃高熱量食物，選擇高爾夫球，選擇過聖誕節，選擇電動開罐器，選擇黑膠唱機，選擇某個周末的清晨醒來不知自己身在何處，選擇996，直到我們選無可選。

996不重要，重要的是選擇。

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