俞敏洪再談「幹活的比不過做PPT的」：這個現象特別正常

4月23日消息，談及此前新東方年會引爆的「PPT」事件，新東方教育科技集團董事長俞敏洪表示，「這個現象特別正常」。俞敏洪認為，「一個人如果能做PPT，說明其總結和思考能力已經非常強大了，一定會比幹活的職位更高。不過如果他自己不做，底下人做了，他去講，是另外一回事兒」。

此前，1月24日，新東方年會上的一曲改編歌曲《釋放自我》在各大平台刷屏，該歌曲歌詞中出現了如「幹活的累死累活，有成果那又如何，到頭來干不過寫PPT的」等。

視頻曝光後，新東方創始人俞敏洪轉發該視頻，並配文稱，「員工敢於當面diss老闆，暴露新東方問題，值得鼓勵。決定給參與創作和演出的員工，獎勵12萬元，鼓勵企業中敢於直言的精神和文化。當然，最重要的是要直面問題，並且迅速解決問題」。

據媒體此前報道，俞敏洪本人對企業管理中存在的問題早有關注，據曝光的俞敏洪給高管的內部信中顯示，俞敏洪曾多次提及管理層存在的問題。

在俞敏洪給高管的內部信中，他曾直指管理層存在的問題：1、有些管理者變成了當官的，層層下指令，就是自己不幹活；2、管理者職責重疊，效率低下，工作邊界不清；3、有些管理者變成了老油條，還常常拉幫結派；4、管理者嚴重缺乏系統性培訓；5、管理者人才發掘機制嚴重缺乏，不少管理者為了自己的崗位安全，不願意讓能幹的人才出頭，只用和自己親近給自己安全感的人，結果新東方管理隊伍一層比一層更矬。

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