員工的孩子生重病，哭著向領導請假，領導回復4個字，網友炸鍋了

職場上因為有固定的休息日，員工如果不是遇到特別緊急的事情，一般不會請假。而且對於大部分員工來說，開口向領導請假也是一件很為難的事，畢竟每個人都有自己的工作，如果一個員工請假就意味著他的工作沒有人做，別人要分擔這部分工作或者工作被擱置。

當員工真的碰到了急事，開口向老闆請假的，老闆是不是就會很痛快地批准呢，當然也不是。有一位網友在網上發了這樣一個帖子，他說老闆對待自己的員工非常嚴苛，甚至到了有點不講人情的地步，這一天他們公司的一個女職工哭著跑來跟老闆請假，說自己的孩子得了重病已經快不行了，這位老闆，不光沒有安慰她，反而還問她「工作咋辦」。

這位網友的帖子立刻引來了網友的熱議，大家都覺得這位領導太不近人情了，畢竟沒有任何一個人會拿自己孩子生病快不行了，這樣的借口來騙假，既然女工哭著說孩子不行了，那肯定就是真的。這位領導心裡沒有員工，只有他的公司和工作。

估計他這一句話說出來，不光這位女工的心涼了，估計公司所有的員工心都涼了，誰也不能保證自己，一直都平平安安順順利利，員工都會想萬一以後自己遇到類似的事情，這位老闆是不是也這樣對待自己？

有網友說這位老闆真的太冷血了，不要說是自己的同事，就是陌生人遇到這種情況也會伸出援手，更何況是朝夕相處的同事，是自己公司的下屬，可以說是像一家人一樣，他怎麼能夠如此的冷漠呢？有網友說，趕緊辭職吧，跟這種人，幹得時間越久損失得越多。

你對這位老闆的做法有什麼說的嗎？

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