情商高的人，說話都遵循這4個技巧，難怪人緣那麼好！

為什麼有很多能力不錯的人在公司里幹了很多年卻依舊職位平平？其實這就與他平日里的說話溝通能力有著很大的關係。羅振宇曾經在《奇葩說》中說過一句話：職場，或者說當今社會，最重要的能力就是表達能力。所以，一個人想要有更好的發展，想要成功，必須要學會如何高情商的說話。那麼究竟怎樣才能讓自己成為一個會說話的人呢？其實真正情商高的人，說話都遵循這4個技巧，難怪人緣那麼好！

第一個技巧，說前停三秒，想一想。《莊子》裡面有過一句話，子非魚，安知魚之樂。其實在我們生活中，這話很具有適用性。我們不是別人，怎麼知道別人怎麼想的。在與別人說話的時候，就要記住這一點，想說什麼，先想一想我們說的這個事情，是否適合說出來。一看場合、二看人、三看臉色、四看心性。說話，是為了傳遞信息，表達態度。不是為把別人搞的不高興。如果說的東西，會把人惹得不高興，甚至得罪人。那還不如不說。

第二個技巧，在請求別人幫忙時，後面加上「好嗎」。在請求別人幫忙的時候，千萬不能用命令的語氣，後面加上「好嗎」，就變成商量的語氣，會讓對方感覺受到尊重。我的一個朋友，自己有一家餐廳，每次他找店員幫忙時，都會加一句「可以嗎」、「好嗎」之類的，對自己的員工或者下屬可以用這樣的語氣，不光是尊重別人，也是很有教養的表現，跟這樣的人交談，自然也是非常舒服的。

第三個技巧，多說正能量的話。職場上，你最喜歡哪一類同事呢？可以發現，大部分人喜歡的，是那種充滿正能量的同事。因為，在職場上，每個人都會遇到了難題，都有自己心煩的事情，你總說一些抱怨的話，只會讓周圍的人更煩，大家當然會遠離你。其實，你可以對幫助你的同事，多說一些真誠讚美的話，畢竟，沒有人理應對你好，我們要學會感謝別人。所以說，在職場上，千萬不要讓自己充滿負能量，這樣不僅不會解決問題，還會嚴重影響你的職業發展。

第四個技巧，學會準確說讚美的話。在這裡教給大家兩個方法，一種是把對方的優點給升華一下：你比方說，你身邊有一個編輯寫文挺抓人眼球的，然後你湊過去「你文章寫的真好」，對方肯定會謙虛且敷衍地說一句：「沒有沒有」。但是如果你在誇對方文筆好的同時還提一提她在其他方面的優點。對方會覺得你更真誠。另一種就是間接誇讚法：比如說「昨天聽誰誰誰說你寫文挺好的」，樣別人會更容易接受。職場上學會讚美很重要，能你不願意違心，那你就用這個方法間接去讚美別人啊。

綜上可見，說話技巧對一個職場人的形象影響太大了。有時候一字之差，就會讓你在領導或者同事心中的形象一落千丈，自己還不知道。因此想要在職場上混的好，學會說話技巧是必備技能，尤其是對一些情商不是很高的人來說，因為自己沒有要領，就可以多了解一下情商高的人，他們跟別人交流的方法，原來情商高的人，說話都遵循這4個技巧，難怪人緣那麼好！

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