和已經離職的同事，還能保持聯繫嗎？做好這兩點不是問題

在職場中，有些人和同事相處能保持一個很要好的關係，但是當一方離職之後，可能就不會再聯繫了。都說職場中再好的同事關係也不會成為真正的朋友，就算平時經常一起聚會聊天，但是離職後，這種關係大都會變樣。

因為在職場中和同事一起共事相處，大多數都是為了維持人際關係，基本都是站在利益的角度去看待問題。可能覺得你有用就當你是朋友，沒用的話就是陌生人。所以，職場中很多所謂的「關係好」都是偽交際，一旦離開工作崗位，可能就是不再見的陌生人。

當然了，很多人覺得和已經離職的同事再聯繫不太好，會影響現在的工作，畢竟有時候自己的心情也會受影響，而且公司領導也不太喜歡這種形式。之前網上不是有人曝光，一個公司已經離職的人請其他人聚餐，然後發到朋友圈，被領導看到了，領導直接說聚會的員工全部開除！

這其中的緣由我們不知道怎麼回事，但是能隱隱感覺到這個離職的員工可能得罪過領導，或者領導本身就不希望在職的員工和已經離職的員工還聯繫這麼緊密。我想那些聚餐的同事肯定當時都一臉懵，吃個飯連工作都沒了？！

其實和一起共事過的人再保持聯繫，也不是不可以的。畢竟現在個人的人際交往，不能因為公司或者領導不喜歡就不做吧，只是說我們在這個交往過程中，要懂得分寸，不要引火上身。做好以下這兩點，不管你和同事保持聯繫是為了什麼，都沒問題。

1、和離職的同事聊天，不涉及職業信息就好

和天南地北的一群人能聚在一個工作環境中，其實這種緣分是妙不可言的。但是往往很多人在離職後的緣分就盡了，下次的交集也是遙遙無期。不過還是有些平時關係不錯的同事，在一方離職後，也能保持一個良好的交際關係。

其實和離職的同事保持聯繫，沒什麼不好的，只要你們在交往的過程中不涉及一些商業上面的信息就好了。生活中可能再聯繫，做朋友都沒問題，但是不要因為這層關係，而讓你成為泄露商業機密的人。畢竟有些離職的人可能接近在職的同事，會別有用心，如果被利用的話可就很為難了。

2、要想保持人脈關係，彼此提供價值

其實職場中的每個人都是你的人脈，指不定什麼時候誰就會成為那個拉你一把的伯樂。就算是離職的前同事，如果你覺得他的能力不錯，想維持這份人脈關係的話，你也是可以平時和他多聯繫的。

但是如果你們很久不聯繫，突然想找他幫忙的話，可能會顯得很突兀，而且成功率很低。所以平時自然的人際交往可以一直保持，比如空閑的時候聚一聚，有事請教一下對方。其實只要對方也想多交朋友，都不會拒絕的，而且麻煩對方，也能讓別人感受到自我存在的價值，加深你們之間的關係。

你也可以主動提供自己的價值，這裡所說的價值肯定不是現任公司的商業價值，可以是平時生活中的幫助或者你的專業能力。其實和離職的同事保持現有的關係或者更深層次的關係未嘗不可，只要不打破職業規則，違反自己的職業道德就行。

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