北大畢業名企 CTO 為何坐在泰國海邊敲代碼？ | 人物誌

有些人，天生就比別人幸運；

有些人，比別人幸運就算了，還偏偏很努力。

易觀CTO郭煒，就是既幸運、又努力的人。

他是北京互聯網公司中少有的北京本地人CTO。

也是國內少有的從研究生就學數據，並從畢業就一直做數據的人。

他還是一個沒事兒就發抖音搞笑視頻的四十歲中年大叔。

更是一個人到中年，卻依然能花三天學會一門新語言的厲害人。

厲害人的厲害「史」，從小學就開始了。

數據人生，從故宮附近的少年宮開始

郭煒是1979生人，父母都是北京本地的高知，得益於優秀的家教，他從小就很喜歡讀書。

再加上叔叔在英特爾工作，所以他從小就明白，計算機這東西，將來有大用途。

八九歲時，住在什剎海衚衕里的郭煒，已經開始在故宮北邊的少年宮裡學計算機。

初中畢業後，考進了如雷貫耳的北京四中。

北京四中里的小小「電視台長」

北京四中比較鼓勵學生自主發展，學生們在學校除了學習，還可以發揮自己的特長。

採訪中，我問郭煒，怎麼聽不出來他的北京口音。

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他笑著說，這是因為在北京四中時，當過電視台台長，當時為了節目還專門受過播音訓練，什麼字正腔圓啊都不在話下。

課餘生活的豐富，也沒耽擱郭煒忙奧賽。奧賽拿了獎，再加上不錯的成績，考進北大，那不就是輕輕鬆的事兒嗎？

學的工科，但卻拿了理科學位

不同於清華計算機系的重實操，北大計算機系更重理論。

比如，國內比較早的晶元，就是北大做出來的。

而郭煒也坦言，在北大的學習很痛苦。

因為雖然他是工科，但是學的數學課，和北大數學系學得一樣。

數學系的數學考試有多虐呢？

當年郭煒的同學幾乎都是狀元，但是全班平均分卻僅有52分。

而郭煒考了70分，在班級已經排名前十了。

最後本科畢業時，學計算機的他，卻拿了理科學士學位，就是因為他們的數學，是在數學系學的。

到了考研的時候，郭煒做了個決定一生的影響，轉學數據。

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「轉眼一生，轉身一世」

本科時，郭煒已經學了不少計算機語言。

小學就在學Basic，高中時學習Pascal，再到大學學習C語言。

不斷變化的語言，也讓郭煒忍不住思考，有什麼是相對恆定的呢？

他找到了！那就是語言背後的數據。

而他在本科期間，就加入到了北大的資料庫實驗室。

實驗室的老師，正是《數據倉庫》的譯者唐世謂教授。

就這樣，郭煒在碩士學了三年的數據。

啤酒和尿片開啟的「數據人生」

剛畢業時，郭煒進入了當時全球數據公司的先驅之一——Teradata。

著名的啤酒尿片規律，就是這家公司發現的。

其在和沃爾瑪的聯合調研中發現，周末很多男性購物者去超市買啤酒的同時，也會買尿片。

啤酒是給自己喝，尿片是給孩子用。

沃爾瑪在發現這一規律後，就把啤酒和尿片放在一起，方便人們一起購買。

仔細一想，這是不是很像今天的演算法？

後來的郭煒，先後在IBM和萬達工作過。而現在，去了易觀的他，還曾有一件趣事。

在易觀技術團隊剛搭建之始，遇到一個業界非常有挑戰性數據並發問題，本身是CTO的郭煒，自己花了兩三天，擼起袖子從頭學了Lua，改寫了核心代碼，帶團隊一起突破了技術難關。

拆手機、玩抖音，他是不一般的CTO

業餘的郭煒，愛逗比、也愛動手。

比如，沒事兒就把同事的搞笑視頻，上傳到抖音。

去泰國蘇梅島度假，竟然一邊看海、一邊工作。

敲完代碼，還不忘發個狀態，說「程序員的終生理想，（就是）面朝大海，看書、擼碼……」

40歲的男子還可以這麼有趣，實屬難得。

在家裡還喜歡搗鼓硬體拆機，比如拆個電腦主板啦、卸個手機殼啦。

這樣的人生，不快樂才怪！

而對於自己加班多，不能陪家人，他也表示很愧疚。

但是家人卻很體諒他，激動得他撒了把高調的狗糧：「娶妻如此，夫復何求？」

社會對大齡碼農的數學能力要求更高

談到「中年程序員不轉管理就完了」的論調，郭煒提了一個很新鮮、但是又很有見地的觀點。

他說，40歲以上的程序員，和年輕程序員拼的已經不再是編程的速度和體力了，而是數學好不好、邏輯行不行。

這個道理很好理解，數學曾經不及格的馬雲，可以管理整個阿里帝國。

但是阿里雲的王堅，要是不懂數學，怕是很難把雲從0做到1。

當然，人到中年的程序員，做管理也好、敲代碼也罷，都得不斷提升自己，才不會被淘汰。

不是所有的程序員都敢「996」

談到程序員996，郭煒又給了一個讓人眼前一亮的觀點。

他認為，996得分人和分時間。

比如，對於一個做火箭控制的程序員，沒人敢讓他996，因為他們工作所運用的邏輯，遠比工作時長要重要。

話說回來，郭煒並不反對階段性的加班或者996。

每個公司都會有衝刺的階段，這段時間肯定的加把勁往前跑。但是在長期996的疲憊狀態下做出產品，卻未必穩定。

但是郭煒更加認可自下而上的996。

因為自下而上的加班，是大家去為同一目標的階段性衝刺拼搏，這才是最有動力的。

而當公司強制996的時候，難免讓人逆反。

對於加班員工的福利，他曾在知乎如是表白道：

「做管理，我們要和員工同甘共苦，我們吃著肉讓員工吃著我們畫的餅，是無法同甘共苦一起996的。」

不是只有「北漂」，才叫拼搏

離開前，筆者好奇地問，郭煒對於自己作為北京互聯網圈少有的本地CTO，有什麼看法？

他說，北京的互聯網公司高層中，看起來是外地籍高管多，但其實北京本地人中做事的比例，和其他地方的人一樣多。

今天的北京，聚集了來自全國各地有想法有拼搏精神的人，能讓我們欣賞欽佩的他們，也是他們家鄉中的少數人。這與來自北京的少數人，沒區別。

採訪結束後，筆者特意「圍觀」了郭煒的抖音，做數據的他，給自己的抖音賬號起名叫「大數據郭大俠」，並將「數據是有靈魂的，我將用我的一生去追尋它」作為座右銘。

數據之愛，想必要貫穿他的一生了。

一件事，一輩子，是為郭煒也。

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