領導總是找事怎麼辦？送你三個錦囊，相安無事

在平時的工作當中，經常會出現這樣的情況，本來自己工作挺賣力的，但是，領導不斷的找自己的事，不是從工作當中挑一些毛病，就是有很多提醒的地方，反正給人一種感覺，不管你如何做，就是做不到領導滿意，遇到這種情況，很多人灰心喪氣，甚至和領導吵架，結果，沒有一個太好的下場，如果你也遇到這種情況，該如何應對呢？給大家分享幾個巧妙應對的辦法，確保自己在和領導打交道的時候不再被動，能夠主動解決自己的問題，在和領導處關係的過程當中，始終處於積極主動的一面。

【1】步步確認請示法。

這個方法的核心關鍵點，就是每一次工作之前，一定要向自己的領導請示，確認一下自己工作的重點，看一下自己工作的方向是不是有問題，尤其是對於工作過程當中的細節，一定要和自己的領導仔細的確認，不僅把標準和結果確認清晰，而且過程當中的責任劃分，工作時候的資源配置，幹活時候的方法和路徑，都要一一的和自己的領導進行當面的確認，這個確認的過程，實際上就是理解領導意圖的過程，開始的時候，領導感覺到會很彆扭，覺得你這個人好笨，但是大家不要有不好意思的想法，堅持這種做法，並且長期的堅持，領導對你的工作幾乎不會再提出什麼問題來，即便是有一些問題，也是領導的問題，因為你跟他確認的很細，這個方法最大的好處就是解決和領導的溝通問題，解決徹底明白領導的意圖問題，讓自己的工作更加的透明，不管領導有什麼樣的想法，在你確認完畢之後再去執行，過程當中遇到任何不明白的地方，繼續向領導進行確認，要不了多長時間，你對領導的意圖非常清楚，領導和你之間的溝通也會非常的順暢，這種情況下才能夠真正的解決領導和下屬之間的意圖不明確問題。

【2】細節提前醜話法。

和領導打交道，大家還是要動一些心思的，不能夠按常規的動作去做，也不能按常規的思維考慮這個問題，尤其是在很多強制性的信息上，必須提前和領導溝通清楚，舉個例子，領導讓你負責一個項目，開始的時候領導對這個項目是蠻關心的，你也非常積極的去做這個項目，但是由於自己的經驗不足，由於自己在過程當中，一定會有和領導意圖不一致的地方，畢竟你不是領導肚裡的蛔蟲，也不可能100%的琢磨透頭領導的心思，遇到這種情況，大家只需要把醜話說到前面，把自己該承擔的責任，以及在這個過程當中，有可能遇到的問題和困難，如果達不成結果，自己該負什麼樣的責任，如果達成了結果，自己該享受什麼樣的待遇等等，醜話說到前面最大的好處，就是不給領導批評或者是埋怨自己的任何理由。這個方法，就把領導的嘴徹底給堵上。

【3】提前認錯謙虛法。

不管你和領導溝通的有多麼的頻繁和詳細，總會有一些不到位的地方，自己工作當中也不可能所有的小事都和領導進行一一的確認和溝通，總會有一些遺漏的地方，一旦出現這樣的問題，大家抱著一個謙虛的態度，主動的給領導承認錯誤，把自己工作當中的問題如實的交代，不要有任何的隱瞞，把自己最真誠的耿直，一一的暴露在領導的面前，這樣的話，領導即便是想批評你，或者是找你的麻煩，他也說不出更多的理由來，而且這種透明的狀態，讓領導覺得你是一個特別好控制的人，領導對你的想法就會越來越少，對你的懷疑也就會越來越輕視，對你的信任反而會逐漸的增加，這樣就能徹底的解決你和領導之間的工作不協調不暢通的問題。

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